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建筑人才为何频繁跳槽?影响真的不大吗?

    发布时间:2019-05-15   来源:筑聘网   浏览次数:3  
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不管是在哪个行业,人往高处走,水才会向低处流都是真理,建筑行业当然也是,每一个人都想向上走,没有一个人想要往低处走的,也是这样的原因很多建筑人才特别喜欢跳槽。这样的行为真的很好吗?从心理健康方面来说,职场人士频繁跳槽的危害非常大。

建筑人才跳槽的影响

1、对职业能力的影响


职业能力的核心是个人的专业能力,这是职场人立足社会的根本。专业能力体现在两方面:一是自己所学的专业,二个是从事该专业的时间。职场人如果脱离了自己所学专业,即使是高学历,也未必及得上高中生的竞争力。跳槽后,因企业情况不同,过去的积累不能与新岗位接续,对自己的影响相当大。


2、对职业心态的影响


经常跳槽的人,辞职过程中的无奈,重新选择时的无助,以及应聘新企业来回的奔波,都会极大影响个人情绪,内心深处会产生很大焦虑,并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽,从一个熟悉的环境到一个完全陌生的环境,对未来的不确定性会给自己带来巨大的心理压力。


3、对个人人脉的影响


一个人进入到社会当中,通过工作可以建立起一定的人脉,而前提条件时需要花费大量的时间,才能够从陌生人变为熟悉的人。


看到以上的的影响,你是不是要慎重考虑跳槽了呢?


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