职责描述： 1、设备管理工作 1.1上年12月底制定全年设备维护保养计划，上月24-25日制定月度设备维护保养计划，并组织实施。（维护保养率=实际保养次数/计划总保养次数*100%)； 1.2对检维修及时性负责，确保生产正常运行。（检维修及时率=按规定时间处理次数/当月要求检维修总次数*100%)； 1.3对检维修质量负责； 1.4对检维修成本负责（总产值率or吨耗检维修费用，含主动预防维修保养费用）； 1.5对因设备长期失修、设备缺陷等造成的设备报废或损失严重负责； 1.6负责建立设备设施台账，做好设备及配件申购选型，对型号准确性负责； 1.7加强与财务部沟通，杜绝因欠费造成停电。对非外网原因造成的停电负责； 1.8对因电器老化、防护装置不全等造成的电气设备损坏负责。 2、部门管理工作 2.1根据生产部要求，建立设备管理体系，制定设备管理制度，及相关的实施细则和工作标准； 2.2负责领导本部门执行公司及生产部的各项规章制度； 2.3负责部门员工培训计划的编制和实施； 2.4对部门培训结果和培训效果负责； 2.5负责部门员工晋升、调岗、准假及新员工的转正等意见的审核审批； 2.6加强部门内部管理，及时了解部门职工思想动态，对部门员工懈怠、组织涣散等消极现象负责； 2.7按要求做好各类报表，对报表准确性负责； 2.8对部门区域现场管理（现场清洁、整洁有序）负责。 3、安全管理工作 3.1负责做好各种安全台账； 3.2监督要求部门人员严格执行好特种作业，不得无证作业，无监护人作业； 3.3定期按要求组织安全培训；　　　　　　 3.4组织参加安全检查，及时落实隐患整改； 3.5杜绝三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）； 3.6负责公司电气设备安全设施、报警设施等管理；　　　　　　　　　　 3.7负责区域内消防设施管理； 3.8对因电器老化、防护装置不全等造成的用电事故和伤亡事故负责；　　　　3.9对因设备长期失修、设备缺陷等造成的设备事故和伤亡事故负责。 任职要求： 1、机械或电气相关专业，大专以上文化； 2、10年以上相关工作经验，5年以上管理经验； 3、具备基本的CAD知识； 4、对设备保养及维修有较深的认识，熟悉公司设备、设施； 5、具有良好的协调沟通能力，综合分析判断能力，设备人员的管理能力。