任职资格： 1、具有7年以上建筑及室内设计工作经验； 2、能够使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相关设计软件；能够独立完成方案的构思和设计项目的创意、平面布置图和建筑图纸的设计；了解不同风格的装饰设计、材料和施工技术；具有良好的空间概念和设计品味，设计理念清晰，风格鲜明，创新能力强；能够审查和指导技术标的编制；积极主动，勇于创新，勇于挑战，吃苦耐劳，团队合作精神强，适应公司节奏和压力；具有较强的责任心、良好的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合相关设计的实施和现场协调，并具备带领团队的素质和能力；与客户的良好沟通，以及现场设计的协调和监督。 3、具有酒店、售楼处、会所、别墅、样板房等公共空间的设计经验；具有丰富的不同地域文化和具体项目的创意设计经验和良好的艺术鉴赏力。 4、根据部门年度战略要求，实现年度工作量和工作战略目标。每年至少完成3项获奖作品（包括样板房、别墅、售楼处等不同类型的项目），完成参考项目和公司设计体系。 5、建筑与室内文化专业本科以上学历。 工作内容 1、根据本部门制定的目标战略，协助设计负责人制定设计和施工标准。实施项目管理和客户服务。 2、产品对标的创新设计，标准化产品及其优化产品的技术指导和控制，标准化产物的验收，集团内项目技术和服务的监督和控制，项目问题和信息的总结。 3、任命一组员工的权利、评估集团员工的权利和访问集团共享磁盘的权利。 4、新客户和重点客户的研究与服务、本部门内部合作、国外部门的工作与合作制度。 团队项目完成率、项目业务增长率、项目成本控制、市场/客户认可度、市场/顾客满意度、中标率、合作、服务意识。 工作标准 1、全面负责设计团队的各项工作，负责规划、组织、协调和监督。 2、研究、了解和监测国内外同类设计的发展趋势；格式化部门的战略设计方向，遵循大市场定位、时尚风格趋势等。 3、参与集团项目的前期调研、规划和定位，完成项目总体规划；解释具体项目的信息指标，确保设计项目符合施工要求和甲方要求。 4、执行设计任务，负责将任务分配给团队所有成员，制定详细的任务目标，合理分配、组织和协调，直至设计任务圆满完成。 5、按项目时间要求，完成本项目所有设计图纸的检查、绘制，以及本项目所用材料的选择和审批。 6、负责设计团队成员的定期技能培训，协调成员的工作问题，充分调动成员在专业方面的最大创造能力和创造效率。 7、负责监控团队工作的过程和影响，以促进项目的顺利实施。 8、有效整合团队，组织协调分工，提高团队凝聚力和战斗效率，更好地发挥每位设计师的设计水平，为企业创造更大优势。