岗位说明： （1）公司行政人事管理规章制度建设、修定、实行和解释； （2）公司薪酬绩效考核方案的确立、修定、实行和解释； （3）依据各个部门人才需求状况及时组织人才招聘工作中； （4）承担公司考勤管理，上岗、离职流程申请办理，员工人事档案管理方法； （5）办公用具机器设备购买、备案、派发、汇总、维护保养、检修； （6）公司办公固资、低值易耗的采购、备案、租用、调拔、维护等，创建办公用具账表； （7）公司各种证件申请、年检、应用及管理，优秀人才证书维护； （8）接收、签转外界文书，公司文书的拟稿、见刊和分配管控； （9）公司办公自然环境维护，保证办公地区安全性、干净整洁； （10）职工门禁系统申请办理； （11）公司文件材料含视听资料等存档、立卷、阅览、存放、消毁工作中，建立档案资料台账并不断更新； （12）公司印章使用、使用的监管； （13）公司企业文化创新维护，拟订团建方案并组织团建活动； （14）公司企业品牌形象维护，企业画册设计、员工守则、工作牌等制做； （15）领导安排的其它工作。 职位要求： （1）全日制本科以上学历，行政部门工商企业管理或工程建筑相关技术专业； （2）建筑业行政人事管理工作经历3年及以上，熟悉工程建筑公司行政部门办公业务流程，持C1驾照，并且能够娴熟安全驾驶； （3）拥有丰富的薪酬业绩考核开发经验； （4）具备行政工作的相关知识和技能，熟悉我国相关人事部门相关法律法规； （5）熟识行政工作的工作流程，具备较好的沟通协调能力； （6）做事细致、心细； （7）熟悉行政公文，熟练掌握各种办公手机软件； （8）活泼开朗，积极主动乐视电视，具备团队协作精神，形象气质佳； （9） 有拍摄、书法大赛获奖经历男女不限； （10）有意者可以将简历发送至企业邮箱，简历需附本人近期免冠证件照、注明特长、职业愿景等并上传相关执业证书。