遇到这样的同事确实很令人困扰，不过在职场上遇到这样的人是很常见的。以下是一些处理这种同事的方法：

1.保持冷静：尽管你可能感到愤怒或挫败，但保持冷静仍是处理这种情况的最佳方式。在与他交流时，试着保持平静，避免让自己受到情绪的影响。

2.寻求支持：寻求他人的支持和建议是非常有益的。与同事和上级交流，询问他们如何处理这样的情况。或许他们可以提供一些关于应对这种同事的建议。

3.避免与他发生冲突：避免与这个同事发生冲突。这并不意味着你要放弃自己的观点或接受他的指责，而是尽量保持距离，避免与他发生争执。

4.寻求妥协：尝试与这个同事寻求妥协，找到一个双方都可以接受的方案。寻找共同点，并尽量避免谈论你们的分歧。 

5.寻找中间人：如果你觉得自己难以与这个同事直接交流，可以寻找一位中间人来帮助调解。这个中间人可以是你们的上级或者一位更有经验的同事。

最后，记得在任何时候都要尊重自己和他人。尽管这个同事的行为可能很令人不满，但你仍然可以尊重他并寻找解决问题的方法。

1、在工作中遇到一个高冲突型人格的同事，该同事平时只挑轻松的工作做，却出错时总是先指责别人，难以好好沟通，并且表现得趾高气昂，不知该如何应对。
2、您可能需要采取一些行动来应对这位同事的高冲突型人格。首先，您可以尝试与他坦诚地沟通，让他知道他的行为对您和团队造成的负面影响，但要避免指责或挑衅他。
3、如果沟通没有起到作用，您可以尝试改变自己的态度。保持冷静和专业，避免与他发生冲突。专注于自己的工作，尽量不要让他的行为影响到您的情绪和工作表现。
4、另一种方法是寻求上级的帮助。您可以向主管反映这位同事的行为，询问是否有解决方案。您可以向主管提供实际的例子，以帮助他们更好地了解问题的严重性。
5、如果您的公司有相关的培训课程或工作坊，您可以参加这些课程以学习如何处理这样的情况。这些课程可能包括如何沟通、如何处理冲突、如何应对高冲突型人格等主题。
6、最后，请记住要保持冷静和专业。不要让这位同事的行为影响到您的情绪和工作表现。与他保持距离，但不要被他的行为所支配。如果有需要，请寻求专业人员的协助。
7、祝福你能够成功应对高冲突型人格的同事，并且能够维持自己的专业和情绪稳定。

其实你已经想跟他开干
只是不知怎么开干比较好
我的建议很简单
首先
你要先确定好主管跟同事对于你打算跟他开干的态度
如果今天主管跟其他同事都挺你跟他对着干
那你当然就放手去做
但如果大家其实没有特别支持你
那会建议你做好自己的事就好