本人高中毕业,退伍后就进入到现在这个行业,现已35岁,辗转几回回到了老东家,回到跟之前不同地方的分公司,因为一直是接触这行业其他领域全然不懂,所以就想在这好好打拼,但是现在这主管只想着自己的业绩能持续成长,连总公司想给我机会升职他却一直打压我,一年、两年机会都这样溜走,总公司也毫无察觉问题所在,心冷了,想问是否该跳槽?又该往哪个方向走?
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鸟人鸟事每间公司都有,你这个年纪应该已经看开才是,负气换了工作,新公司也是会有鸟人鸟事。
找到工作再烦恼是否留下,何况连找工作的方向都没有,建议你就不要胡思乱想,认份工作吧!
您好,经了解过您的问题后,给予几点建议如下。
①现在这主管只想着自己的业绩能持续成长,连总公司想给我机会升职他却一直打压我,一年、两年机会都这样溜走,总公司也毫无察觉问题所在。
首先要提醒您,总公司想要给予您机会升职,代表一定是看重您的能力表现,但若遇到主管没有对于您的表现,给予支持并予以上报,确实总公司也很难去察觉到问题所在,这部份会建议您可以收集自己本身的表现内容,并加以整理后呈报给总公司,并希望能够升迁或是转调到其他分公司,相信总公司在收到讯息后必定会有所疑惑,并针对此问题深入追查一些细节,对您来说也能有其平反的机会。
②本人高中毕业,退伍后就进入到现在这个行业,现已35岁,因为一直是接触这行业其他领域全然不懂,所以就想在这好好打拼
现已35岁,您付出了自己长年的时间,在此领域持续打拼奋斗,如果您今天真的为了一个私心打压的主管离开这个行业,又难保下一份公司不会又遇到相同的问题,所以与其心冷黯然离开,不如借这个机会测试解决改善的方法,如果顺利成功您就可以继续为了自己想要的行业打拼,就算失败了也能学到经验,将自己的声音传达给总公司,个人认为这对于您保护自己建立信心来说,也是很重要的。
遇到困境总让人感到痛苦,但突破困境才能带来希望,勇于挑战未知的结果,然后用经验成就更好的自己,以上几点是个人的建议分享,希望能够解答到您的问题,也愿您能够顺利找到想要的方向与答案,祝好运。
加油,兄弟!!!