在离职前建议想清楚为什么要走，这样下一份工作才不会要做不到三个月又离职。

1. 在第一个月已提过离职，但被主管留下，有跟主管谈过目前的工作内容跟当初进来的有所落差，主管说会再调整，叫我再继续试试，本来想说不然做到试用期看看，但跟主管谈过后，只有改善一个礼拜，目前想要再二度提离职，但是该怎么开口才好。
2. 您想离职的原因工作内容跟当初进来的有所落差，应该是吧，有所落差就会造成不适应，对吧。
3. 常说，工作的专业分成广度与深度，工作内容跟当初进来的有所落差，就是分派的工作所须专长与原专长有落差，如能工作中学习，经过一段时间，专长的广度不就放大，公司拿钱让您学习，有什么不好。
4. 学校缴学费又要考试都不觉得不适应，工作领薪水又有新的领域专长可学，有何不适应。
5. 祝福您。

您好，注意沟通过程要保持理性，避免因此留下了不良印象。以上意见提供参考。