都在谈明年工程类企业需要精细化管理,但是个人觉得精细化管理有一个过程,因为精细化管理需要一个很成熟的团队不仅仅只能靠管理班子,需要管理+劳务于一体才能做好。
看看现在的团队,不谈劳务,连管理队伍都没有固定的成员和模式,劳务就更不谈,几乎都是七拼八凑。现阶段谈精细化管理还不如减少返工来的实在,目前施工最大的浪费就来自于返工,而减少返工最重要的就是减少各种骚操作。
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精细化管理先从人力资源管理开始,没有长远打算和稳定的职工队伍,都是片断性管理。
精细化管理的前提是有相对稳定的人员结构和管理模式