一、岗位职责： 1.全面负责任职区域市场拓展及项目获取工作； 2.负责制定区域公司中长期市场战略规划、年度工作计划； 3.负责区域公司的项目团队搭建及人员管理； 4.负责建立信息获取渠道，高效管理市场资讯，为公司提供市场信息； 5.建立并整合产品策划系统，确定产品目标市场和产品市场体系，制定产品的营销策略等； 6.负责市场推广、讲座、技术交流、展会，参与区域建筑类博览会； 7.承担所在区域的产品销售任务； 8.正确应对并妥善处理工作中出现的各类突发情况。 二、任职资格： 1.学历：统招本科及以上学历； 2.专业：建筑工程、设计规划、企业管理、市场营销等相关专业； 3.年龄：35-45岁之间； 4.行业背景：具有装配式建筑企业、装饰装修企业、建筑施工企业、房地产开发企业工作经验，在房地产开发、总包施工、装饰装修行业领域内有深厚的业务资源，可以促成公司在目标区域的项目获取； 5.工作经验：具有10年以上工作经验，其中5年以上管理岗位工作经验，2年以上区域总监及以上岗位工作经验； 6.岗位：具有大型开发商、总包单位一、二级公司市场营销、投资拓展、商务管理、大客户管理等相关岗位总监及以上岗位任职经历。 三、能力要求： 1.具有丰富的信息渠道，具备高效的资讯整合能力，对市场敏感，善于把握机会； 2.具备极强的沟通交流能力，掌握娴熟的谈判技巧； 3.具有较强的责任心和执行力，有较高的自我管理水平； 4.抗压性强，遇事沉稳，面对不利环境能给出解决方案； 5.较强的团队管理能力，能够整合团队资源，促成目标达成； 6.具有较高的业务创新能力，能通过多种途径引导用户需求与公司业务有效结合； 7.具备良好的职业道德和职业操守。 四、岗位需求 1.华南大区：招聘大区总经理/副总经理1人，具体岗位级别视候选人情况而定； 2.雄安新区：招聘大区总经理/副总经理1人，具体岗位级别视候选人情况而定； 3.其他拓展区域：北京、天津、山东、河南、贵州、重庆等省市，每个区域招聘市场拓展总经理/副总经理1人，具体岗位级别视候选人情况而定。 4.南方新增城市（长沙、武汉、合肥、上海、南京、杭州、苏州、宁波、福州）的市场拓展候选人（市场技术总监/经理）： （1）人脉关系型，具有上到省厅、标准站、图审中心、市建委，下到各设计院、总包、甲方的人脉资源； （2）技术销售型，具有建筑施工背景，能快速理解和能装配式装修，给出针对性方案、主导样板间方案和实施。