行动
建筑行业重视那些有动力和有动力，专注于采取行动以取得成果的建筑人才，以及愿意抓住机会取得成功的人。如果没有这些人，建筑团队可能会停滞不前。

效率
有条理，勤奋的建筑人才非常注重细节，知道如何搞定业务并保持正常运行以确保所有项目工作都有效率地完成。
 
乐观
特别在在工作项目上，积极态度具有传染性，能够更加有效完成建筑茂目，这就是为什么建筑企业管理者高度重视乐观和乐观的员工。

主动
建筑企业负责是忙碌的人，他们更愿意继续从事建筑企业大方向的发展，而不是花费大量的工作时间进行微观管理。出于这个原因，管理者和决策者喜欢自我激励，聪明且积极主动的员工，因他们可以主动并自主地工作。

团队精神
成为团队合作者，展示自信，沟通和领导能力。

值得信赖
在建筑企业雇主的价值观，诚实和可靠性高于许多其他重要品质，无论您与谁打交道，无论情况多么困难，都要保持诚信。
 
多技能
在建筑就业市场中，建筑人才需要具有创造力，适应能力，才能脱颖而出并取得成功。