年底是不少上班族考虑换工作的时刻。根据建筑招聘网站的最新调查，很多人虽然满意于现在的工作，但并不排除换工作的念头。《福布斯》杂志（Forbes）指出了上班族该勇敢换工作的5大征兆：

1.工作吃力不顺手：

如果你觉得总是做不好、无法达到要求，很可能这不是你发挥所长的好工作。

2.不想和别人讨论自己的工作：

当别人问起你的工作，你却不想谈时，很可能代表你心里并不认同它。

3.留下仅是为了薪水：

与其把自己困在不喜欢的工作里，不妨多接触新事物、多尝试，寻找符合特长、又提供不错待遇的工作机会。

4.只有获得负面评价：

如果别人给你的回馈意见都是负面的，除了花时间抱怨或沮丧，不妨检视是否有更让你能表现突出的工作。

5.感觉自己不属于团队：

和同事搭不上话、无法融入、在团队中没有归属感，代表你不适合这个环境，或是找不到共同理念，往往只会愈做愈不开心。


中国人民大学商学院教授包政分析一般上班族离职的原因：


3个月：和工作内容本身有关

6个月内：通常与直属上级的互动有关

2年：企业文化和个人价值观有所冲突

3年：多半因为成长或晋升空间有限，或对工作厌倦、成长速度不平衡

不同国家的职场员工，对换工作的主要动机也不同：


6种动机：

1､更好的薪酬

2､更符合能力的工作

3､工作生活平衡

4､升迁机会

5､更有挑战性的工作

6､自我提升的机会