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做到这六点,职场情场,任你驰骋

    发布时间:2020-12-31   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:346  

  职场

 

  你是不是总是觉得自己的人际关系很差,很渴望得到别人的认可?有时,即使你自认为在掏心掏肺地对他人好,可是换来的却是他人的离去,甚至于背叛。其实,并不是你对他不够好,而是不懂得人性的弱点,或者说是人性的共同点。

  当你看完本文后,你会有所收获的,按照本文的方法去经营人际关系,相信你会得到更多的友谊和财富。

 

  一、关注他人,多聊聊他人感兴趣的事

  当我们在看合照的时候,第一眼会去寻找的是自己,先看看自己在图片中帅不帅,美不美。再来看看其他的人,因为人最关注的东西就是自己。

  那当你对别人感兴趣的时候,会怎么做?没错,我们就开始想要了解对方,一直想问对方问题——你住哪里?你家做什么的,你的工作性质怎么样?等等,像是玩套娃一样,一层一层的追问,这个方法在刚认识新朋友的时候的确很有效,很很快速的和对方建立亲切感。

  但是千万要注意,做什么都得有个度,在和人交往或沟通时,如果一直不断的问下去,别人会讨厌你的。

  当然,真诚的对他人感兴趣,这是打造良好人际关系的开始。

  但当我们在对别人发问的同时,也要适时的分享自己的经验和想法,只有这样,两个人才会在同一个情感共鸣圈内,才会彼此对对方产生好感。

  给大家提供一个很简单的自我检测标准,当你发现自己在说话的时候,总是出现我、我、我的字眼时,说明你自己是以自我中心的,那肯定人际关系是不大好的,这时你就要学会对他人感兴趣的。

  如果你发现自己交谈的时候总是你、你、你,这时候你虽然会有很多的朋友,但可能都是泛泛之交。

  卡耐基说过:如果你对他人始终保持兴趣的话,两个月以内你所交到的朋友数量将会比你两年尝试去吸引别人来关心自己,还要多得更多。我们要保持一种好奇的心态,去探索对方,是一个良好关系的开始。

 

  二、对他人保持微笑

  为什么狗狗会成为世界上最受人类喜爱的动物呢?它们不用工作,不用劳动,每天都在玩,就很讨人喜欢。就算是乱叫、乱大便,我们这个铲屎官还是会乖乖地把食物送到他面前。

  反观其他的动物,比如牛、马每天都累得半死,还要被打被骂,就是因为狗狗在遇到人类的时候,总是会非常真诚、开心的奔向我们,向我们摇尾巴,表示善意和快乐。

  伸手不打笑脸人,就是这一个道理。你正在向对方传达我很喜欢你,看见你我很高兴的信息,谁会讨厌这样的人呢。

  要做到这一点。真诚的对他人感兴趣就是一个前提。只要你对他人感兴趣的,自然而然的再见其他人的时候就会感到非常的开心,那微笑就是那么自然发生的事情嘛。要记得微笑是不用钱的,要好好的善用它。就算是刚开始笑得很尴尬,也没有关系,总好过摆着一张臭脸吧。

 

  三、记住他人的名字

  卡耐基说过,一个人的名字是世界上最好听,并且最重要的语言。

  在认识了一个人以后,见面的时候,如果能够正确的叫出他的名字的话,这个无意间就暗示着你非常的重视他。

  如果你叫错了人家的名字,会弄得对方很难堪,给人留下不好的印象。

  在刚开始认识新朋友的时候,我们可以重复他的名字,如果很难记住的话,也请他说一说自己的名字,是有什么寓意等,这样可以帮助我们加深印象,记住别人的名字。

  比如你叫,是洋葱的洋。洋葱的葱吗?

  如果对方的名字太难念,又或者是自己的记忆力很差,你可以请对方在我们的手机上输入他的名字,同时这也是一个能够体现出你很看重他的方法。

 

  第四、专注目的,看淡输赢

  很多时候当我们遇到意见不同,事情没有朝着自己预期中的发展的时候,我们很容易就变得非常的情绪化,见到对方的时候就忍不住想要指责他人的,就算让我们胜利了,但这种生理的满足是非常短暂且空虚的,最后还可能让这件事情变得更加的糟糕。

  因此,如果希望他们同意我们的看法,首先第一步就是要避免争执的发生,要时刻记得自己的目的是什么,问一问自己到底这样的争辩是否有助于事情的推进。每一次当我的团队成员没有在约定好的时间把任务给完成的时候,我就变得心情烦躁。

  那每当在这一个时候,我就先问你问自己,如果和他针锋相对,指责批评,是不是会有助于目标的推进,在做了这样的自我解释之后,我的心情很快的就会被平复,然后我就会针对问题来和他一起探讨有什么样的解决方案,不是一来就和他破口大骂,而是先了解的情况,了解了事情发生的原理,找出根源解决它。

 

  五、投其所好

  有两个渔夫他们来到了河边钓鱼,渔夫A非常喜欢吃葡萄,那么既然自己那么喜欢,鱼儿也是会喜欢的,于是就把葡萄当成了诱饵,泡进去的河里面钓鱼,结果掉了了半天,连根毛都没有钓到。

  渔夫B他也很喜欢吃葡萄,但他可没有像a这样想,自己喜欢的别人就会喜欢,他知道鱼儿喜欢吃蚯蚓,于是便抓了蚯蚓来当诱饵,结果鱼饵一下海,鱼马上就上钩了。

  虽然这一个故事说了一个多么简单的道理,要投其所好,那想想看在现实生活当中,你是否又真的做到这一点呢?

  孩子不会上学,是你逼着他上还是他自己想要上的?另一半没有存钱的习惯。是你逼着他存还是他自己想要存的?女友很胖。你觉得减肥是为了她好,但她是否会自动自发的去减肥呢?

  只有一个方法可以让人们去做一件事情,那就是他自己想要去做。

  这时候我们就可以再想一想,上学对孩子很重要,但他却不想要?怎么办呢?与其逼他沮丧,不如先让他知道上学的乐趣和好玩,

  我们要学会从对方的眼中看世界,见他们所见所闻,你想要达成的目的和他们想要的东西对齐,这样才会发挥真正的影响力,促使他人行动。

 

  六、让人觉得他很重要

  在1867年的时候,一位贵妇分别被邀请到英国首相威廉·格莱斯顿和前首相本杰明·迪斯雷利的家吃饭。吃完饭之后,记者和各大报社纷纷好奇,想要知道这一位贵妇更喜欢哪一位领导人。

  随后便找上她问道,你如何评价这两位领导人呢?

  她告诉记者们说:"在和威廉先生见面之后,我觉得他是英国最聪明的男人。但在和本杰明先生见面后,我觉得自己是英国最聪明的女人。"如果是你的话,你会想要和威廉先生聊天,还是想要和本杰明先生聊天呢?谁又让你觉得更重视你呢?

  这就是赢得友谊,赢得他人的关键。让人觉得他很重要,而不是你。在这里的意思并不是叫你虚伪的谄媚奉承,拍马屁。只是要你不要总是炫耀自己有多厉害,而是多关心对方,并且及时给予赞赏。他人马上就会感受到你对他的重视了。到时候成交,合作,谈判,一切都会变得更加的顺其自然。


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