目前这个时间点，正是毕业的季节，社会新鲜人接到面试通知。正在兴高采烈的加紧准备时。如何去面试时判断这个公司是否是一个有问题的职场环境呢?其实是有很多方法的。

　　1.先行查看经济部商业司上面的公司登记资料

　　规定中，中小企业的定义为资本额8000万以下，公司人数在200人之内，只要去面试的公司在这2项之中符合其中一项都算中小企业。所以资本额的大小可以做为一个参考值。如果资本额在1个非常低的金额，或公司成立的时间太短，去面试前警觉心都可以提高一些。

　　2.面试官无法说出公司的业务或产品内容，甚至希望你购买产品

　　我第一个工作是一个被骗的经验。去上了3天课后，主管问我要不要升主管。要求我立刻购买产品。我拒绝并且立刻离开公司。后来有工作经验后才发现这是间直销公司。

　　3.办公桌上空无一物或很干净

　　面试时进去公司后观察一下。如果发现每个人都非常忙碌，桌面上的文件或多或少都是凌乱的。又或者桌上有2个萤幕的。恭喜你，这是一个正常的公司。相反的如果发现全部人员的桌子上面都是没有电脑。桌子上没有任何文件夹或桌面非常干净。建议可以直接离开。因为这个恐怕不是一个正常的公司。

　　4.有疑虑的面试场所

　　如果约的地方发现是住宅公寓或者是旅馆。建议可以直接到达后打道回府。不需要去冒险。

　　5.问管理员

　　报纸上曾经报导的红景天集团曾经邀请我去面试。我进办公室30秒后就告知放弃面试离开。大约过了15天后就爆发了红景天诈欺事件的新闻。我能判断这个异常公司是当天我到达时，其实先问了大楼的管理员，他告知我这个公司每天都有超过20个人来面试，人员出入也不是很正常，加上办公室的环境异常整齐。所以我立刻放弃了这个面试。

　　有问题的职场环境只要去面试时注意公司人员的应对和环境的观察。其实都可以判断。这时立刻离开避免让自己陷入一个生命或财产都可能损失的情况。是社会新鲜人所需优先注意的地方。