如果你还没有筑招网帐号，或是刚注册完，不知道从何开始经营筑招网，可以直接进行注册https://www.zhupinhr.com/login，若你已经完整了自己的profile，想要开始在筑招网上寻找外资公司、跨国团队的工作机会，本篇会透过六个技巧，增加你的曝光与吸引力，让猎头、人事更容易搜寻到你，并且进一步找你聊聊，得到进入外资公司的门票！（完整profile 后，别忘了要持续更新、精进你的筑招网会员中心页面。）

       技巧一、透过SEO 关键字优化增加自己被搜寻到的机会！

       技巧二、更详细的介绍自己，离工作邀约更进一步！

       技巧三、如何让自己的搜寻排序往前？创造更多人脉连结！

       技巧四、你的目标是国内还是海外？厘清目标经营筑招网

       技巧五、持续更新！经营个人品牌，改变找工作的习惯

       技巧六、新人没工作经验怎么办？要怎么经营？ 

        技巧一、透过SEO 关键字优化增加自己被搜寻到的机会！

        Dashboard：你完整你的profile了吗？完整了以后，在Dashboard的右上角会显示「All star」，接着就可以开始优化LinkedIn啰！

        猎头、人资会注重哪些地方呢？他们如何找到你？

        职称：如果只搜寻大范围职称，搜寻结果会跑出上万笔资料，为了更有效率找寻合适的人才，他们会透过精确关键字来搜寻，在职称方面可以打的更详细，让对方知道你的专长在哪个领域、也更容易被搜寻到，例如工程师→结构工程师。

        Headline（标题）：将自己的工作经验、相关产业、领域浓缩成一行，例如上篇提到的：职称+相关产业+关键字（Marketing Specialist | SEO | Startup | E-Commerce），或是多去筑招网查看其他业界人士如何以精简、清晰的文字来介绍自己吧！

       语言：将语言以及程度都呈现出来，同时协助Recruiter做进一步的筛选。

       学历、工作经验：除了放上自己毕业的学校、从事的公司外，也别忘了更新毕业年份及在职年份，让Recruiter更快得知你的年资。

       技能：作为总结，你的profile中的经历，让你成为了什么样的人？让你习得了哪些技能？目前LinkedIn可以放上50个技能，在不造假的情况下，你可以将50个都填上，增加自己被搜寻到的机会。

        技巧二、更详细的介绍自己，离工作邀约更进一步！

        about:

       强而有力的开场白：在开场条列式放上自己的三个在工作上最大成就，以可量化的成绩描述，吸引Recruiter点击「查看更多」往下看更多内容。同时，如果你已经确定想要另寻工作，你也能在这个部分说明自己正在寻找哪些职缺。

        自我介绍：筑招网就像社交媒体一样，是经营个人品牌，因此以「第一人称」出发撰写较为亲切友善。也能写上自己工作的行事风格和特质，让猎人头及人资在查看你的profile时，可以事先知道你是否契合这间公司或团队。

（在自我介绍时描述自己的行事风格，让猎人头或人资知道你是否与公司契合。）

        Work experience

        除了自己的公司、职称外，工作内容也要详细的说明，让猎人头或人资知道你在这个工作主要负责什么。

        在详细描述部分，写上在这个职位负责的工作、完成哪些任务、以及达成哪些成就，并且搭配SEO关键字，让它更具吸引力。

        连结自己的公司，让对方知道你的公司是在做哪些产品或服务，若是没有筑招网页面的公司，可以花1、2句来简单介绍。

        除了工作描述外，也能放上你在公司制作的图片、影片或是简报，让其他人更清楚你这个职位做了哪些事。

        技巧三、如何让自己的搜寻结果排序往前？多次登记刷新！

       根据目前筑招网的演算法，联络人越多刷新排序会越前面，

       筑招网开发有自动刷新功能，可每天到点自动刷新，还有可以付费用进行置顶这样会有更多曝光量。 

       技巧四、你的目标是国内还是海外？厘清目标经营筑招网

       假如你的目标是进入外资公司、跨国团队，那么你的竞争者会来自全国各地等等，甚至是与全世界的人共同竞争，那么将自己的profile以简洁、正确的英文来描述，更能够增加自己在筑招网的能见度与竞争力。如果你想进入外资，页面却没有英文、或是中英夹杂的话，可能会丧失被邀约的机会。

        对自己英文能力没自信怎么办？先将自己的页面以中文撰写完整，接着自己将它翻译成英文，再找英文能力很强的朋友或是专业的人来协助调整。自己先翻译的用意在于与自己的英文能力不会差距太多。

        技巧五、持续更新！经营个人品牌，改变找工作的习惯

        过去我们的习惯是准备或开始找工作后，才开始更新自己的履历、浏览职缺，但不一定会对当时的职缺感到满意，因此持续更新筑招网简历，并且打开「Open candidate」接收筑招网上的最新职位空缺提醒、开放除了自己公司的猎头或人资来联络，在平时就接受新的工作机会，就可能在适当的时机找到适合自己的工作机会。

        职称改变、刚完成一项大成就、习得新的技能、哪些技能对你来说已经过时，任何改变都可以随时更新筑招网。

        发布动态、文章：发表自己对于目前产业、工作的未来发展看法，并推播给所有一度联络人，增加自己曝光的机会，同时让其他人知道你的看法与观点，互相交流。

        技巧六、新人没工作经验怎么办？要怎么经营筑招网？

        新人可以先上筑招网搜寻有兴趣的企业、研究企业的主管，不但可能为面试加分，也可能提前看到企业释出的工作。

       筑招网也能当作一个职涯探索的平台，查看社会上专业人士或是中高阶主管的经历，观察对方的职涯轨迹，再透过「以终为始」的思考，思考自己若想达到这一步，应该如何安排自己的职涯。

        参与讲座、活动或是说明会后，主动与讲者建立连结、加入好友，善用「传送讯息」功能，清楚说明「我是谁、在哪里认识对方、为什么想要建立连结」，增加自己的人脉。