最近资质改革,很多地方环保局只需要环评工程师的工程师页,签名及公司营业执照就可以了,环评工程师也不区分类别。
直接导致有些公司开始缩减工程师数量,按照现在的情况,只需要保留一些“自己的”工程师即可,原来高薪聘请的有点不那么需要了。
所以最近有些公司的工程师补贴没了,单位只给交个社保。与此同时,工程师也不用签字。
这种趋势将很快开始蔓延,有些工程师会干脆出来创业,在原来业务区域继续耕耘或者新开拓业务区域。有的把精力放在了做销售拉项目做项目上。
不论怎样,大趋势如此,未来一段时期以下两类人才会比较受欢迎
1.具备项目及团队管理能力的销售技术复合型人才
2.具备项目及团队管理能力的纯技术类型熟手
刚毕业几年没有太多成长,知识结构陈旧的老工程师,或者加班战斗力比较弱的,需要及时调整。
纯环评的黄金期已经过去,及时调整的团队和个体才有未来。
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