3-5k

学历不限 4-5年 山东-济宁市

负责公司人员招聘、内部人员调整、保险申报

山东裕泰建设集团有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

具有三年以上工作经验，最好从事过建筑工程相关的工作，男女不限，工作干练、果断。

陕西金信建筑工程质量检测有限公司 51-200人

3-5k

大专 4-5年 山东-济南市

1、负责招聘、考勤、绩效、出入、劳动争议等人事工作； 2、负责公司各类证书、资质的办理和维护； 3、员工五险一金的缴费、考核、商业保

山东罗科尔德消防科技有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 山东-泰安市

任职要求： 1、统招一本及以上学历，毕业2~8年,专业不限; 2、具有良好的合作精神，有较强的责任心、上进心，踏实肯干; 3、具有良

山东盛唐现代家居有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 北京-怀柔区

岗位职责: 1、拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标达成。 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系;与各相关职

北京泽田建设工程有限公司 1-50人

5-7k

大专 1-3年 辽宁-沈阳市

岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源规划，协助建立和完善人力资源相关制度体系； 2.协助各部门完善绩效沟通机制，负责员工入职、

沈阳协发建筑工程有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山东-青岛市

职责范围： 1、负责公司招聘、员工调动、劳动合同签订等日常用工管理事务； 2、负责薪酬确定、绩效考核、培训考核（新员工考核）、考勤等

青岛文锦建设集团有限公司 51-200人

15-20k

本科 4-5年 广东-惠州市

岗位职责 行政及后勤统筹：全面负责工厂各类行政、后勤及外联事务的统筹和管理，确保工厂日常运营的顺利进行。 对外接待与公共关系：负责公

广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 广东-中山市

工作职责： 年度目标分解与推动：根据公司经营战略和业务发展需求，将年度目标进行分解，协助推动集团架构、权责、流程、体系建设以及业务变

广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

5-7k

大专 1-3年 重庆

岗位职责 1.完成岗位招聘工作，员工入离职管理； 2.负责考勤数据统计，确认； 3.薪资核算 4.负责五险一金增减及费用缴纳

广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 福建-厦门市

一、岗位职责： 1、协助负责公司各项人事工作，根据公司发展方向，制定公司人力资源整体战略规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展

厦门幕岚达科技有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 广西-南宁市

工作内容： 1、在各大软件上招聘公司需要的人才，进行邀约，预约面试； 2、负责企业文化的推广和落实； 3、负责业务部和中基层员工考核

广西冀泰新能源科技有限公司 1-50人

3-5k

大专 4-5年 湖南-株洲市

职位描述 1、根据公司战略发展目标，协助建筑公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施； 2、组织推动建筑公司权责

湖南金领建设有限公司 51-200人

3-5k

本科 1-3年 吉林-吉林市

工作职责： 1、开展日常人力资源事务，协助经理落实人力资源目标规划 工作内容： 1、招聘工作、应聘材料的收集与整理、面试官的组织、面

吉林吉化华强建设有限责任公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 山西-太原市

工作职责： 1、作为公司的人力资源顾问和合作伙伴，为公司的发展提供人力资源支持，定期盘点人才组织，在招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面

山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人

5-7k

学历不限 1-3年 广东-深圳市

岗位要求: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳

科汇智联科技股份公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 内蒙古-鄂尔多斯市

1、负责根据公司战略发展目标和各部门人力资源需求制定人力资源计划并报领导批准； 2、组织实施经批准的人力资源计划，并及时向领导汇报实

鄂尔多斯市鑫润能源有限公司 1000人以上

5-7k

本科 1-3年 山东-淄博市

岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。 2.优秀的人际沟通和谈判技巧。 3.熟悉招聘渠道，具有较强的招聘资

山东恒盛电力建设工程有限公司 1-50人

7-10k

大专 不限 广东-广州市

工作职责： 1、从企业发展战略的角度，为企业各部门提供强有力的人才和后勤保障，实现人力资源最大化；组织建设、优化完善人力各模块流程、

广州市南粤建筑装饰工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 5-7年 山西-晋中市

一、岗位职责： 1、HRBP：对接公司业务板块，利用专业的人力资源理论、工具，成为业务板块的的战略合作伙伴。协助业务板块解决人员配

山西聚义实业集团股份有限公司 1000人以上

7-10k

大专 5-7年 江苏-泰州市

1人力资源规划。结合公司发展战略，通过分析公司资源状况和人力资源管理现状，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定工作计划和具体方案

蔚澜集团有限公司 501-1000人