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05-15
技术支持工程师

10-15k

本科 4-5年 广东-东莞市

工作内容: 1、负责对提供产品技术支持,协助产品选型和指导安装、项目招投标等关键环节工作; 2、客户及业务端技术问题、反馈异常、现场

face 东莞市爱加照明科技有限公司 51-200人

05-15
PE工程师

7-10k

大专 1-3年 广东-清远市

1.具有舞台灯具装配和调试3年以上工作经验;具有PE工作经验优先 2.沟通及协调能力强; 动手能力强;

face 广州星迪智能光电科技有限公司 501-1000人

05-15
包装工程师

薪资面议

本科 4-5年 广东-汕头市

工作描述: 1、主持完成产品和半成品的包装设计,对包装结构进行打样和完成包装试验; 2、收集客户对包装结构的抱怨,与相关部门及供应商

face 广东南光影视器材有限公司 501-1000人

05-15
箱包工程师

薪资面议

本科 4-5年 广东-汕头市

工作描述: 1、在工程师的指导下,参与产品后期设计工作; 2、协助工程师输出工程资料,协助工程师跟进后期包装设计; 3、协助工程师装

face 广东南光影视器材有限公司 501-1000人

05-15
结构助理工程师

薪资面议

本科 1-3年 广东-汕头市

工作描述: 1、在工程师的指导下,参与产品后期设计工作; 2、协助工程师输出工程资料,协助工程师跟进后期包装设计; 3、协助工程师装

face 广东南光影视器材有限公司 501-1000人

05-15
中级结构工程师

薪资面议

大专 5-7年 广东-汕头市

工作内容: 1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作; 2、参与立项评审,产品设计评审和试产评审; 3、

face 广东南光影视器材有限公司 501-1000人

05-15
初级结构工程师

薪资面议

大专 4-5年 广东-汕头市

工作内容: 1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作; 2、参与立项评审,产品设计评审和试产评审; 3、

face 广东南光影视器材有限公司 501-1000人

05-15
结构工程师

15-20k

本科 4-5年 北京-通州区

岗位职责: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案; 2、初步设计阶段:进行

face 北京钛和照明设计有限公司 1-50人

05-15
LED照明结构工程师

10-15k

高中 1-3年 广东-东莞市

岗位职责: 1、负责LED工业照明产品的外观结构设计 2、负责产品技术规格书,BOM表,报价,图纸,样品制作等工作事项; 3、产品开

face 东莞市孚朗仕照明科技有限公司 51-200人

05-15
光学结构工程师

薪资面议

本科 不限 广东-中山市

主要职责: 1、负责产品开发阶段的杂光模拟改善、镜头结构设计; 2、输出图纸等标准资料、为客户提供技术支持、负责结构方面问题总结归纳

face 中山市众盈光学有限公司 1-50人

05-15
结构工程师

薪资面议

大专 不限 广东-深圳市

1、协助设计总监、产品设计师一起完成灯具产品的研发与落地; 2、编制BOM,绘制产品3D结构图,及2D零件图、装配图的设计、出图;

face 深圳市益夏照明科技有限公司 1-50人

结构设计工作内容
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文章

2026-04-25

45岁结构设计师失业之后,还能做什么
文章围绕结构设计师的中年困境展开,指出35岁职场门槛与技术成长周期之间的矛盾。随着年龄增长,岗位机会减少,45岁后再就业更加艰难。作者认为,失业并不等于失败,应放下面子积极谋生,同时结合自身经验寻找新方向,如转型、灵活就业或尝试创业。在现实压力下,坚持行动、承担家庭责任,才是这个阶段最重要的生存法则。

2026-03-26

入职新公司很焦虑?结构设计师的三个月适应心法
本文以结构设计师视角,记录新人入职前三个月的真实适应过程,指出焦虑多源于不熟悉而非不适合。通过每日记录学习、设定三个月观察期、优先稳定生活节奏等方法,逐步降低不安与内耗,建立节奏感与信心。强调新人期应放缓自我要求,接受成长曲线,在持续积累中完成从不适到适应的转变。

2026-02-27

别再自我感动:高架结构设计师的假性勤奋陷阱
在设计院里,很多高架结构设计师每天加班到深夜,却在绩效考核中输给准时下班的同事。问题不在努力程度,而在努力方向。文章结合结构设计项目案例,拆解“假性勤奋”与“生产力拖延”的心理机制,指出回邮件、开会议等低价值忙碌正在消耗核心产出时间,并提出深度工作法与关键任务优先策略,帮助工程师把精力集中在高价值决策上,实现效率与绩效同步提升。

2026-02-03

结构设计师面试自我介绍的4个大雷区,学会2种巧妙表达法,让面试官一眼记住你
本文以结构设计师面试为背景,说明自我介绍在面试中的关键作用。文章提出两种更容易加分的表达方式:通过真实项目经历展开的“故事法”,以及将个人经验与岗位需求紧密结合的“联系法”,帮助面试官快速记住你。同时总结了自我介绍中常见的四个雷区,包括照念简历、过于简短、滔滔不绝和过度自我中心,提醒求职者提前避开,从而在面试一开始就建立专业、可靠的良好印象。
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