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04-15
家装全案设计师

10-15k

大专 1-3年 北京-怀柔区

1、岗位职责 - 负责家装项目全流程设计工作,涵盖前期业主沟通、户型解析、方案构思、深化设计、施工图绘制、软装搭配、落地跟进等全环

face 语阳鑫盛北京新能源科技有限公司 1-50人

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04-15
全屋定制深化设计师

7-10k

大专 1-3年 四川-成都市,四川-成都市

岗位职责: 1、独立负责将设计效果图或方案草图,转化为具备高精度尺寸、工艺结构、材料标注、生产要素的落地施工图纸。 2、深入理解生产

face 成都劲启家居有限公司 51-200人

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04-15
设计师助理

5-7k

学历不限 1-3年 上海-黄浦区

设计师助理岗位要求 1.要有量房经验。 2.熟练掌握CAD软件。 3.要会画施工图 4。工作认真负责仔细、奋好学、积极肯干,于交流、

face 上海吉有家装饰设计有限公司 51-200人

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04-15
全屋定制方案设计师助理

5-7k

大专 1-3年 四川-成都市

岗位职责: 1、运用 SketchUp 快速准确地建立全屋定制空间模型,包括柜体结构、造型细节、材质表现等。根据设计师的草图或口头描

face 成都劲启家居有限公司 51-200人

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04-15
施工图设计师

薪资面议

学历不限 不限 上海

1、根据室内设计方案和客户需求,负责完成施工图纸的绘制,包括但不限于平面布置图、天花图、地面图、立面图、剖面图等。 设计图纸要求符合

face 上海同济建筑室内设计工程有限公司 51-200人

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04-15
架空层设计师

薪资面议

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、按照设计规范及客户需求,负责项目的资料收集、概念方案设计和深化方案; 2、对甲方进行方案的汇报; 3、施工配合:CAD制图、工程

face 杭州格顿景观设计有限公司 51-200人

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04-15
全屋定制深化设计师(铝蜂窝板吊顶专项)

7-10k

大专 1-3年 四川-成都市

岗位职责: 1、专项深化设计:负责以铝蜂窝板为核心材料的吊顶系统的方案深化设计,包括造型节点图、收口详图、安装结构图、荷载计算及灯具

face 成都劲启家居有限公司 51-200人

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04-15
室内设计主管

薪资面议

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治县

1、组织设计师完成建筑和室内设计方案,提高方案的合理性; 2、审查建筑专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案; 3、组织完成建筑材

face 海南香水湾海滨假日酒店有限公司 51-200人

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04-15
主案设计师

薪资面议

学历不限 4-5年 四川-成都市

岗位职责 1. 负责项目的整体空间设计,包括方案构思、效果图制作、施工图绘制及现场跟踪服务; 2. 与客户进行有效沟通,了解

face 成都乐润艺生文化传媒有限公司 1-50人

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04-15
家装设计师

15-20k

学历不限 不限 上海-黄浦区

工作职责: 1、接待业主,并充分了解其需求 2、带领指导助理设计师完成房屋测量及勘察工作; 3、负责为客户提供符合要求的设计方案;

face 上海吉有家装饰设计有限公司 51-200人

04-15
室内家装设计师

薪资面议

学历不限 4-5年 甘肃-平凉市

上门量房,完成户型分析、平面方案、效果图及预算报价。3独立完成方案讲解、谈单逼单,顺利促成签单。

face 陕西亚圣辉煌装饰装修有限公司 1-50人

04-15
主案设计师

15-20k

大专 4-5年 甘肃-天水市

1. 负责整体空间的设计规划与创意构思,确保方案符合客户期望与功能需求; 2. 参与现场测量与实地调研,为设计方案提供准确的数据支

face 甘肃合序空间美学装饰设计工程有限公司 1-50人

04-15
室内设计师

7-10k

中专 1-3年 河北-保定市

全案设计师,沟通客户装修需求,规划平面,室内效果图,谈单选材。

face 河北梦之家装饰工程有限公司 201-500人

04-15
室内设计助理

5-7k

中专 1-3年 河北-保定市

辅助设计师量房,作图,用酷家乐,3D,CAD优先。有半年经验者优先。来了有设计经理代培。有晋升有发展空间。

face 河北梦之家装饰工程有限公司 201-500人

04-15
家装设计师

10-15k

学历不限 5-7年 江苏

岗位职责 1. 负责室内设计项目的整体方案策划与设计,包括空间布局、风格定位、材料选配及软装搭配等; 2. 与客户进行有效沟

face 镇江市万家基和装饰工程有限公司第四分公司 1-50人

04-15
家装室内设计师

7-10k

大专 1-3年 河南-开封市

岗位职责 1. 负责家装项目的空间设计与整体方案策划,包括硬装和软装设计,确保设计方案符合客户需求及审美要求。 2. 参与项

face 开封艺筑装饰装修工程有限公司 1-50人

04-15
招聘室内设计师

15-20k

学历不限 1-3年 天津

来慧拓,只管专心搞钱,剩下的烦恼老板扛! 薪资敞亮、提成给力,上班舒心、福利到位

face 天津慧拓装饰工程有限公司 51-200人

04-15
室内设计师

5-7k

中专 1-3年 山东-济宁市

1.量尺,与客户沟通 2根据客户需求制作图纸 3完成日常事务

face 济宁意合建筑装饰工程有限公司 1-50人

04-15
软装全案设计师

15-20k

学历不限 不限 浙江-杭州市

岗位职责: 1. 负责软装全案设计,包括方案制定与实施 2. 与客户进行有效沟通,确保设计满足需求 3. 协作团队完成项目,保持设计

face 杭州很会装家居贸易有限公司 1-50人

04-15
室内设计师

10-15k

大专 4-5年 江苏-苏州市

一、核心工作要求 1.独立负责设计全流程:能够独立完成家装设计全流程工作,高效输出高质量、高落地性设计作品,高效推进设计进度。 2.

face 常熟市三合元宿装饰工程有限公司 1-50人

04-15
设计师谈单

7-10k

大专 1-3年 江苏-苏州市

可以画图谈单节点对接对接

face 昆山市周市镇王丽娜地板店

04-15
装修设计师

薪资面议

大专 1-3年 安徽-马鞍山市

主要室内各种装修设计,要能与业主沟通上门量房跟踪服务,要有死缠烂打的精神,专业知识强,预算成本控制都懂,有团队合作精神,肯吃苦耐劳

face 马鞍山鸿泰雅居装饰工程有限公司 1-50人

04-15
设计师

15-20k

学历不限 1-3年 河南-漯河市

基础要求 室内设计相关专业;2年以上设计经验。 核心技能 可独立完成全流程设计,掌握空间、色彩、材料专业知识; 熟练使用CAD、3d

face 漯河麦田装饰工程有限公司 51-200人

04-15
山阳本地 室内设计师 全职 可谈薪资

薪资面议

学历不限 1-3年 陕西

【岗位职责】 1. 负责家装、自建房、民宿等项目的室内全案设计,独立完成方案、CAD施工图、效果图制作; ​ 2. 对接客户需求

face 商洛皓悦空间设计装饰有限公司 1-50人

04-15
室内设计师(工装)

10-15k

学历不限 不限 新疆-乌鲁木齐市

岗位内容: 1.负责工装项目方案设计、平面布局、效果图及施工图绘制 2. 按照客户要求,提供室内设计的综合服务 3. 坚持以用户体验

face 新疆神州瑞新装饰有限公司 51-200人

04-15
整装设计师

7-10k

大专 4-5年 山东-青岛市

一、岗位职责 1. 负责客户家装全流程服务:量房、沟通需求、方案设计、效果图制作、签单落地。 ​ 2. 熟练使用 CAD、酷家乐

face 方林家居装饰有限公司青岛分公司 51-200人

04-15
硬装设计师

10-15k

大专 1-3年 广东-广州市

1.负责项目硬装部分的设计工作,包括方案设计、施工图绘制、材料选型及现场跟进等。 2.根据项目需求和设计风格,完成空间布局、墙体改造

face 广州市美林文化传播有限公司 1-50人

04-15
展厅设计师

7-10k

大专 不限 福建-泉州市

岗位职责 1. 负责室内方案设计、平面布局、效果图、施工图制作。 2. 独立完成量房、方案沟通、报价对接、落地跟进。 3. 使用A

face 泉州智水汇文化传媒有限公司 1-50人

04-15
设计师

5-7k

大专 1-3年 河北-保定市

岗位职责: 1. 参与家装设计项目的方案构思与设计初稿制定; 2. 根据客户需求完成空间布局、风格设计及图纸绘制; 3.

face 保定壹大只象装饰有限公司 1-50人

04-15
室内工装设计师

7-10k

大专 4-5年 广东-深圳市

岗位职责: 1.根据甲方需求,进行室内空间规划与方案设计,包括但不限于功能布局、动线规划及风格定位(项目类型主要有办公空间、中小型商

face 深圳亿德建设工程有限公司 1-50人

室内设计师工作内容

文章

2026-04-07

从焦虑到掌控:室内设计师裸辞求职30天复盘
这篇文章分享一位室内设计师裸辞后的真实经历,从最初的焦虑与不安,到通过系统规划和持续行动,在一个月内成功找到新工作的过程。内容涵盖如何应对家人压力、避免能力退化、建立自律生活,以及调整求职心态。作者强调提前准备作品集与面试经验的重要性,并通过个人品牌与输出保持专业状态,为正在待业或考虑裸辞的人提供可执行的参考路径。

2026-03-13

从被催稿到被信任:室内设计师的自我管理能力
在室内设计行业中,越不需要被老板盯着的人,往往薪资更高、工作也更自由。本文结合设计公司真实职场场景,分析为什么自我管理能力会影响设计师的发展空间,并通过案例说明如何通过管理精力、明确目标和主动汇报来提升项目掌控力。当设计师能够稳定交付成果并减少管理成本时,自然会获得更多信任、机会以及更高的职业成长空间。

2025-10-21

面试机会少?室内设计师怀疑「照片太严肃」影响求职结果,人事这样说
不少室内设计师在求职时发现,明明履历充实、作品齐全,却迟迟收不到面试邀约。一位设计师在筑招网上分享,她怀疑是因为简历上的学士服照片太严肃,导致人事觉得缺乏亲和力。对此,多位HR指出,虽然照片不是录取关键,但在设计行业中,形象与岗位气质是否契合确实影响印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被误认为不善沟通。专家建议,设计类求职者应选择自然微笑、背景简洁的职业照,以展现自信与专业感。

2025-09-25

跨世代不尴尬:室内设计师必学的3种高情商沟通技巧
在室内设计行业,跨世代协作是常态,但沟通不当容易导致误解与合作障碍。本文提出3种高情商沟通策略:请教法建立尊重感,对比法强化互补性,吸引法激发交流动机。无论是资深设计师还是新世代成员,都能透过这三招有效拉近距离,提升团队默契。文中结合实际情境,指出常见沟通误区,并提供替代说法,帮助职场人避免踩雷。掌握这些技巧,能让你不只会设计空间,也会设计更顺畅的人际关系。
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