一、基本要求 1)中建系统内部职工不超过45周岁; 2)社会人才学历(以下学历均为统招全日制学历)为大专的，相关工作经历不少于 4 年;学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年(全日制统招学历)。公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。 二、用工方式 1)、自有员工：引进的成熟人才学历(“学历”均指全日制统招学历)为本科，相关工作经历不少于 3 年;学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。 2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年;学历为本科，相关工作经历不少于 2 年;学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。 公司急缺的项目测量队长(含副)、持有试验检测工程师证书的试验室主任(含副)可以适当放宽学历要求。 3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年;学历为大专的，相关工作经历不少于3年; 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。 4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。 5)、男员工不超过45周岁，女员工不超过40周岁。 三、其他要求 1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业;条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。 2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书; 3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务; 4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神; 5. 能独立组织完成相关工作; 6.不符合条件者勿扰;