岗位职责： 1.根据公司发展规划及人力资源配置需求制定年度招聘计划及人才储备 2.对公司招聘进行规划管理与执行，配合公司配合内外部人员甄选 3.对公司人才库及员工素质档案的设计、建立、管理和维护 4.公司制度建设的拟定修改及完善 5.与政府机构、企业等建立良好的沟通渠道，稳定沟通合作关系。 6.协助领导进行项目管理和配合、跟进项目进度，追踪项目的结果 7.负责领导日常工作事务的承接和转达，保证各项事务正常开展 任职条件： 1.学历本科及以上，专业不限，研究生学历优先； 2.能适应出差，具备驾驶经验; 3.善于人际往来，能单独对接各单位部门、政府及企业 4.思维敏捷清晰，具有较强的语言表达能力和综合协调能力、熟悉商务接待、社交礼仪等。谈吐大方，着装适宜，理解力和学习力强； 4. 有人事相关工作经历、商务对接经验者优先、文笔好者优先考虑。