应聘要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，安全管理、工程管理及相关专业； 2、具有3年以上石化项目安全管理经验，熟悉项目安全管理工作流程及相关要求，了解相应的法律、法规和标准。 薪资构成： 1、薪资构成：基本工资、绩效奖金、津贴（补贴） 2、试用期考核合格后，将享受约定的全额福利。 3、公司福利：五险两金、补休日、无夜班、带薪年假、探亲假、员工宿舍、员工餐厅、取暖补贴、制冷补贴、年度体检、节日福利、工作制服、外部培训、内部培养、青年人才储备、职称独立评定、职级顺序等 工作内容： 1、学习和掌握公司安全相关制度、规定和方法，并能够熟练运用到工作实践中； 2、参与制定《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和危险特种工程施工安全措施； 3、根据《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和《重大危险源及控制计划》制定项目安全检查计划； 4、认真履行安全监督检查职责，熟悉所辖建设区域内的施工程序、特殊工序、关键工序、危险特种工程和重大危险源，确保检查时不留盲点，坚决查处对违反安全规定的行为进行查处，当场向责任人指出违规事实，并做好相应记录，有条件的应当采集音视频资料； 5、发现的违规事实能够立即纠正的，必须当场指出，立即整改。不能立即整改的，应当报告质量安全部门和专职质量安全经理，并责令责任单位按照规定制定整改措施，限期整改。对风险较大或者可能造成严重后果的，责令停工整顿； 6、专职安全员应对限期整改措施是否落实情况进行跟踪核实，并做好记录。对未按时完成整改的责任单位，将给予严厉处罚，必要时责令停工整顿。符合条件后方可复工； 7、参与项目环境因素识别与评价、危险源识别与评价，参与和监督项目安全技术交会； 8、根据项目部用工计划，对新进工人、转工、临时聘用的外来人员进行安全教育，并做好安全教育记录，经教育签字后保存，送公司质量安全部门必要时进行存档； 9、进入施工现场的特种作业人员，查验《特种设备作业人员证》，建立现场特种作业人员账号，并留存复印件； 10、检查安全防护用品的质量、配备方案和使用情况。对于不遵守公司规定、配备不到位、质量不符合要求的单位，以及劳动防护用品使用不当的员工，督促其及时整改，并做好记录。按要求提出处罚建议； 11、按照规定提出施工现场安全警示、标志牌的统一规划和布置，并监督实施； 12、配合公司质量安全检查活动，参与安全事故调查活动； 13、按照公司规定及时报告安全生产信息，如安全生产事故、事件等； 14、监督各基层单位安全生产费用的使用情况，合理使用项目部的安全生产费用； 15、负责项目部“三合一”体系管理； 16、完成上级领导交办的其他任务。