这个月结束后我就要离职了,但每天都好担心走了以后单位的运作,觉得自己好像太夸张了,想请教前辈们该怎么调整心态。我们是在大组织下的材质料采购单位,单位里只有1位主管和2位助理。因为主管是兼聘的,平时还有其他职务,基本上单位大小事都由助理来执行;也因为只有两个人的关系,虽然有满明确的分组(同事A组,我B组),但不会对别组的事不闻不问。我走了之后,剩下那位同事目前是来半年多,但工作表现还是不太让人放心:除了做事爱拖延之外,也不时给人一种状况外的感觉;但因为我也曾经代办过一个多月A组的工作,加上这个机关里的做事流程、规章其实都大同小异,真的没有复杂到半年还无法上手……(这位同事就是加速我离职很大的主因。因为同事的工作能力、态度&效率不是很好,我不知道帮忙她多少事了,甚至还比她清楚有哪些事要做……再加上规定的关系,我们是没有办法先聘好新人的,新人最快能报到的时间会是我的离职生效日,所以只能交接给同事……现在很担心之后单位是否能继续顺利运作,也很怕她无法好好带新人;除了担心我这组本身的业务之后无法顺利被承接,也担心同事会不会连自己主责的业务都搞砸……觉得自己好像管太多了,毕竟我目前的责任应该只剩下好好收尾手上工作&交接业务,该收尾的已经做得差不多了,交接的部分能除了带她操作过,也会留下很详细的业务流程手册。照理来说离职之后的事应该不关我的事了,但就是忍不住一直去想… …