任职资格： 1.具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历。 2.具有市政工程相关专业高级以上职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格。 工作要求： 近10年承担过下列7类中的4类工程的施工，其中至少有第1类所列工程，工程质量合格。 1.累计修建城市道路10公里以上；或累计修建城市道路面积50万平方米以上 2.累计修建城市桥梁面积5万平方米以上；或修建单跨20米以上的城市桥梁2座； 3.累计修建排水管道工程10公里以上；或累计修建供水、中水管道工程10公里以上；或累计修建燃气管道工程10公里以上；或累计修建热力管道工程10公里以上； 4.修建4万吨/日以上的污水处理厂或5万吨/日以上的供水厂工程2项；或修建5万吨/日以上的给水泵站、排水泵站4座； 5.修建200吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2项； 6.累计修建城市隧道工程1.5公里以上； 7.单项合同额2000万元以上的市政综合工程项目2项。 福利管理： 1.底薪+高额提成（上不封顶）；薪资高于同行业水平； 2.完善的社会保险：包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3.丰厚的年终奖，“优秀管理者”、“先进个人”、“优秀团队”奖励； 4.不定期下午茶/水果、员工活动、年度带薪旅游等； 5.重大节日员工关怀礼品等节日福利； 6.其他福利：员工入职满一年享受带薪年假等福利； 7.假期规定：享受国家法定规定的带薪假期，每月享有一天全薪病假； 8.科学的内部提拔机制，良好的晋升机会和发展空间；