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07-20
结构工程师(兼职)

薪资面议

本科 4-5年 北京

职位描述 岗位职责: 1、根据园林景观施工图进行结构设计。 2、需有严谨的工作心态,绘制图纸精细; 3、责任心强,承诺的时间内能完成

face 宝佳丰(北京)国际建筑景观规划设计有限公司 1-50人

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07-20
装配式结构工程师

10-15k

本科 1-3年 广东-深圳市

岗位职责 1、进行装配式建筑方案设计及构件深化图的绘制工作,包括汇报文件编制、计算书编制; 2、完成Revit软件搭建建筑、结构模型

face 信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司深圳分公司 1000人以上

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07-20
结构工程师

10-15k

本科 1-3年 广东-深圳市

岗位职责 1、负责建筑工程结构的设计; 2、协助对施工过程中的合理变更项进行建筑结构专业分析评估,并形成优化方案以报批; 3、协助进

face 信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司深圳分公司 1000人以上

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07-20
结构工程师(广州)

7-10k

本科 1-3年 广东-广州市

岗位职责 1.负责建筑工程结构的设计; 2.协助对施工过程中的合理变更项进行建筑结构专业分析评估,并形成优化方案以报批; 3.协助进

face 信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司深圳分公司 1000人以上

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07-20
结构工程师

15-20k

本科 5-7年 西藏-拉萨市

一、岗位职责 1. 主导项目的概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计各阶段结构设计,具备5年以上建筑结构设计相关工作经验,熟悉各类

face 中冀轩辕建设科技有限公司拉萨分公司 1-50人

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07-20
结构设计师

薪资面议

本科 不限 福建-漳州市

一、岗位要求: 1.建筑学、设计类相关专业优先; 2.两年以上结构设计工作经验,具备甲方或设计院同岗位工作经验; 3.精通运用cad

face 广州亚泰建筑设计院有限公司漳州分公司 1-50人

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07-20
结构设计师

7-10k

本科 4-5年 海南-海口市

岗位描述: 1、能独立完成工业与民用项目结构方案设计及施工图; 2、熟悉现行的各类结构设计规范; 3、能够解决施工过程中的各种技术问

face 中际众创工程设计有限公司 51-200人

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07-20
注册结构工程师

10-15k

大专 不限 重庆-渝北区

因公司送电工程、变电工程乙级设计资质即将到期,特聘请注册一级结构工程师、二级注册结构工程师各1名。

face 重庆庆能电力有限公司 1-50人

07-20
结构设计工程师

10-15k

大专 5-7年 河北-保定市

岗位职责 - 负责建筑项目结构专业方案设计、建模计算、施工图绘制及优化,涵盖公建、厂房、改造加固等各类建筑结构项目。 - 熟练使用P

face 中亿国际设计集团有限公司北京分公司 1-50人

07-20
一级注册结构工程师

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

岗位要求: 1、结构工程或相关专业本科及以上学历,持有有效的一级注册结构工程师执业资格证书,具备中级及以上职称者优先; 2、具有

face 杭州华新检测技术股份有限公司 51-200人

07-20
PC构件模具设计

7-10k

大专 4-5年 河北-邯郸市

岗位职责 1、负责PC预制构件钢模具方案设计、结构优化及全套图纸输出,出具下料清单及加工技术标准。 2、结合工厂生产工艺开展模具设计

face 河北晶通建筑科技股份有限公司 51-200人

07-20
结构工程师

薪资面议

硕士 不限 北京

岗位职责: 1、参加项目设计全过程,熟悉设计原则和设计意图; 2、应对本人负责的工程设计文件(计算书、图纸)正确性负责,对本人的设计

face 北京市市政工程设计研究总院有限公司 1000人以上

07-20
结构设计师

薪资面议

本科 5-7年 重庆

岗位职责: 1、负责医药厂区总图、制剂车间、原料药厂房、无菌洁净车间、QC 实验室、危化库房、动力站、污水处理站等工业建筑结构方案、

face 河南省医药设计院有限公司重庆分公司 1-50人

07-20
土建及结构设计师

薪资面议

本科 4-5年 河南-郑州市

年龄:45周岁及以下(特别优秀可放宽,距法定退休年龄5年) 工作经验要求: 1.具有3年以上工业设计工作经验。 2.熟练掌握CAD

face 河南缔澄环保科技有限公司 51-200人

07-20
结构工程师

7-10k

学历不限 不限 天津

1.熟悉海洋工程或船舶类相关规范,熟悉海洋工程专业软件; 2.有扎实的力学功底,能够根据结构受力特点进行结构物设计; 3.根据领导构

face 天津天楷工程技术有限公司 1-50人

07-20
装配式生产经理

7-10k

大专 1-3年 广东-湛江市

岗位职责: 1. 全面统筹装配式工厂的生产运营管理,制定年度/季度/月度生产计划,合理调配人力、设备、原材料等资源,确保产能达标

face 湛江优居建工有限公司 1-50人

07-20
结构设计师

薪资面议

本科 1-3年 广东-江门市

2026年,公司业务保持良好的发展势头,大型项目较多,期待2026年取得进一步的发展,现诚聘结构设计师,要求如下: 任职资格: 1

face 广东铧建设计有限公司 51-200人

07-20
装配式钢结构设计师

10-15k

本科 1-3年 广东-湛江市

岗位职责: 1. 负责装配式钢结构项目全套施工图、深化图及安装图的绘制、审核与完善,规范图纸标注,避免设计失误; 2. 熟悉

face 湛江优居建工有限公司 1-50人

07-20
结构+建筑一体化设计师

15-20k

本科 5-7年 黑龙江-双鸭山市

岗位职责: 1、独立完成方案深化、施工图设计、图纸审核 2、负责与甲方沟通、汇报方案、把控设计进度 3、协调结构、水电、暖通等专业配

face 贵州天恒建设有限公司北方建设分公司 1-50人

07-20
钢结构设计师

7-10k

大专 5-7年 广东-韶关市

地址:广东韶关 1、大专及以上学历,土木工程、结构工程等相关专业; 2、具有5年及以上建筑结构设计经验,且具备扎实的钢结构设计经验

face 广东中颢工程设计有限公司 51-200人

结构设计师工作内容
07-20
结构设计师

20k-50k

本科 4-5年 海外-印度尼西亚

岗位职责: 1 负责公司投标阶段的初步方案设计(主要项目为钢结构工业厂房)及效果图; 2 负责施工图详细设计; 3 竣工图整理 4

PT SINAR MEKAR JAYA(华丰建安) 201-500人

07-20
驻现场土建设计代表

15-20k

学历不限 不限 海外-印度尼西亚

1、参与图纸会审、技术核定。 2、施工现场结构设计图纸答疑。 3、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 4、工作严谨,善

四川卡森科技有限公司 51-200人

07-20
结构工程师

15-20k

学历不限 4-5年 海外-尼日利亚

工作职责: 负责公司各项目钢结构及设备专业的初步规划; 负责项目施工现场设备和结构安装工程的施工管理,对专业安装工程的进度、质量、成

四川未蓝建设工程有限公司 201-500人

07-20
土建结构设计工程师(非洲莫桑比克)

15-20k

本科 1-3年 海外

工作描述: 1、配合完成企业各项目单元(房屋结构、钢结构)的结构和基础设计; 2、配合解决土建施工中的相关设计和技术问题,绘制变更图

上海磐林建筑工程有限公司 51-200人

07-20
国外设计(暖通、结构)

20k-50k

本科 不限 海外

要求: 1、统一招生本科学历,至少3年相关专业设计管理经验; 2、能够接受驻扎海外; 职责: 负责机场EPC设计管理; 地点:伊拉

法中营造(北京)建筑设计有限公司 1-50人

07-20
结构工程师

10-15k

学历不限 5-7年 海外

(1)岗位要求: ◆ 性别: 不限 ◆ 年龄: 40周岁及以下 ◆ 相关工作经验:4年以上 ◆ 专业为工民建、土木工程、道路

青岛联凯建筑工程有限公司 1-50人

文章

2026-04-25

45岁结构设计师失业之后,还能做什么
文章围绕结构设计师的中年困境展开,指出35岁职场门槛与技术成长周期之间的矛盾。随着年龄增长,岗位机会减少,45岁后再就业更加艰难。作者认为,失业并不等于失败,应放下面子积极谋生,同时结合自身经验寻找新方向,如转型、灵活就业或尝试创业。在现实压力下,坚持行动、承担家庭责任,才是这个阶段最重要的生存法则。

2026-03-26

入职新公司很焦虑?结构设计师的三个月适应心法
本文以结构设计师视角,记录新人入职前三个月的真实适应过程,指出焦虑多源于不熟悉而非不适合。通过每日记录学习、设定三个月观察期、优先稳定生活节奏等方法,逐步降低不安与内耗,建立节奏感与信心。强调新人期应放缓自我要求,接受成长曲线,在持续积累中完成从不适到适应的转变。

2026-02-27

别再自我感动:高架结构设计师的假性勤奋陷阱
在设计院里,很多高架结构设计师每天加班到深夜,却在绩效考核中输给准时下班的同事。问题不在努力程度,而在努力方向。文章结合结构设计项目案例,拆解“假性勤奋”与“生产力拖延”的心理机制,指出回邮件、开会议等低价值忙碌正在消耗核心产出时间,并提出深度工作法与关键任务优先策略,帮助工程师把精力集中在高价值决策上,实现效率与绩效同步提升。

2026-02-03

结构设计师面试自我介绍的4个大雷区,学会2种巧妙表达法,让面试官一眼记住你
本文以结构设计师面试为背景,说明自我介绍在面试中的关键作用。文章提出两种更容易加分的表达方式:通过真实项目经历展开的“故事法”,以及将个人经验与岗位需求紧密结合的“联系法”,帮助面试官快速记住你。同时总结了自我介绍中常见的四个雷区,包括照念简历、过于简短、滔滔不绝和过度自我中心,提醒求职者提前避开,从而在面试一开始就建立专业、可靠的良好印象。
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