岗位职责： 1、负责公司的全面管理工作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。 2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整。 3、严格执行公司规章制度，落实项目管理措施，对公司人员进行管理与考核。 4、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况，及时向董事长汇报工作、反馈信息。 5、根据建筑市场的竞争规则，建立高效统一的组织管理体系。 6、负责组织对全体员工进行管理和考核，对职能部门负责人及其他相关职员的任免、奖惩进行评定、考核。 7、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。 8、根据工程项目实际，制定有关计划并组织管理实施。 9、完成董事长交办的其他工作和事项。