工作职责： 1） 根据不同的客户条件和公司的订单分配制度，商务部提供的项目合理、最优地分配给设计师； 2） 组建一支获胜的团队。包括一支由设计师、专业绘图员和渲染师组成的层级团队，具有高压力、高效率和高凝聚力； 3） 完成从初步信息到会议信息、平面方案信息、存/设计合同信息、施工报价信息、签约信息的监管，并采取合理的方式实现签约转化； 4） 专业地建立、改进和促进图纸和报价的实施。建立严格的图纸标准和报价标准，不断适应行业变化和客户需求； 5） 带领团队完成各项绩效任务，督促设计人员完成项目内相关工作任务，帮助设计人员分析客户需求，指导部门设计人员每天谈订单； 6） 负责设计部门的管理，定期组织部门会议，制定年度、月度和每周绩效实施计划，完成量化和数据报告，确保部门工作的强度，并尽一切努力确保签署的完成； 7） 了解公司的设计和施工流程，熟悉各种材料的性能，明确各种工程和材料的报价，审查和控制各种客户偏好和方案报价； 8） 严格执行公司相关制度，推进制度和流程的标准化，准确传达给部门人员，全力确保制度的有效实施和权威性； 工作要求： 1、三年以上工装设计项目谈判工作经验，两年以上团队管理经验。有销售经验者优先； 2、建筑装饰设计或环境艺术专业，本科以上学历优先； 3、掌握CAD及各种设计工具和软件，熟悉工装装饰设计和施工订单谈判程序，了解工装和成都办公楼的房屋及施工相关情况； 4、良好的团队合作精神和团队管理经验； 5、管理能力强，精通报价核算，掌握各施工环节与设计图纸的协调，能很好地配合公司对各级员工的管理，具有很好的团队精神和团队管理经验； 6、熟悉商务礼仪，情商高，形象气质好，积极上进，承担个人责任，忠诚自律。 7、良好的沟通、沟通、谈判和协调能力，良好的口头表达能力和沟通能力。