一、岗位职责 1、认真贯彻执行建设主管部门和国家的方针、政策，协助董事会与董事长主持公司的全面工作。执行董事会各项决议，主要负责实验室配套系统项目设计与设计与工程质量、进度、成本控制与监控；配合总经理处理公司的日常行政人事、市场经营、设计施工运维等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证公司提出的经营计划实施与实现，直接对公司董事会与董事长负责； 2、组织实施经公司董事会批准的年度工作计划和设计与工程、财务预算及利润分配使用方案； 3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念；　 4、严格执行公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责； 5、负责设计与工程总控制与监督工作、指挥、督促并检查分管下属工作计划完成情况；　 6、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效； 7、负责审核设计与工程签证、设计与工程款支付、预算等工作； 8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；　　 9、强化设计与工程管理，使项目各项工作向制度化、规范化方面完善； 10、负责组织、参与项目竞标工作，负责监督设计与工程部与项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况； 11、定期组织召开施工现场负责人、监理、设计与工程部工作例会，总结研究施工阶段出现的质量问题及管理情况，积极向公司董事会与董事长汇报工作，反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供上级领导决策； 12、负责协调设计与工程项目与建设部门的关系，加强工作联系和交流； 13、完成公司董事会与董事长的其它工作； 二、权限 1．对公司开发的项目建设技术的指导权； 2．对公司开发项目建设质量监督权； 3．对公司开发项目现场实施方案的协调权、建议权； 4．对项目设计与工程招投标底洽商谈判、合同签订洽谈参与权； 5．对项目设计与工程建设设计变更、设计与工程洽商的审核权与决策权； 6．在权限范围内，可以代表企业对外行使联络权和协调权； 7．对分管部门员工聘用、提请奖惩、解聘的建议权； 8.、 对分管部门员工、监理部、施工企业奖罚监督权力； 三、任职资格 1、教育背景：本科以上学历，建筑与机电相关专业，中级以上职称； 2、培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。 3、经 验：三年以上设计施工企业全面管理经验。 4、经营能力：具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 5、个性特征：作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 四、待 遇： 待遇：年薪制(18万/90万上不封顶) 1、收入比例:由基本工资+绩效考核+岗位职务职称津贴、出勤福利津贴等占30% (2)产值目标完成提成:收入占70%(上不封顶) (3)期权收益；额外分配 2、假期社保：国家法定节日有薪假期、买五险一金； 五、工作时间； 1、每周五天四十小时工作制，双休。双休及节假日加班由公司统一安排调休；