总经理助理（岩土工程师）

一、岗位目标： 根据公司管理和项目工程管理要求，协助总经理全面主持公司的日常事务工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 全面负责公司所有在建项目的施工生产、技术等工作，定期检查各项目现场管理、进行绩效考核，及时发现和处理各种事故隐患，确保工程进度、质量、安全、现场成本、施工区及生活区整体形象符合公司经营目标的要求。 实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立员工晋升通道、淘汰机制，真正体现绩效与激励挂钩，结果与收入关联。 二、关键绩效： 1、在总经理领导下，对公司的业务运营、成本管理、财务管理、采购管理等进行组织和协调，做好企业经营管理各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行； 2、协助总经理制定公司发展目标、经营战略、组织架构等，推进项目承包制、绩效考核、薪酬改革、股份制改革等实施； 3、带领项目管理团队、技术团队完成项目管理、公司的年度工作目标，建立并完善公司项目管理的规范及流程； 4、每周深入工地现场指导和检查项目经理现场施工组织协调工作，发现问题，解决问题； 5、组织工程项目部各专业定期进行业务、技能培训和工作辅导，提升团队业务能力和市场竞争力； 6、协助总经理做好与外单位联络、协调相关政府关系；以及其他总经理交办事项； 三、任职资格： 1、10年以上公司层面全面管理经验，有施工企业从事现场工程管理或技术管理经历者优先； 2、有高级工程师、注册一级建造师证者优先； 3、专业知识: 工程管理方面：具备丰富工程现场管理经验，熟练掌握工程管理的程序和模式；能透彻分析项目工的主要过程和影响因素；熟悉施工及验收规范、技术规定；熟练使用工程计划管理工具，有相当的工程经济与成本管理知识；了解与工程项目实施相关的法律常识； 公司运营方面：战略定位、风险管控、法律财务税务相关知识； 4、专业技能：优秀的公关能力，具有一定的团队管理和领导技巧，工程管理相关软件操作、办公软件操作、CAD 操作、公文写作等技能； 四、素质能力要求： 1、通用素质能力：责任与执行、合作精神、追求卓越。 2、专业素质能力：专业技术能力、管理能力。 3、岗位特性素质：具有吃苦耐劳精神，经常去工地现场，有效推进所辖各项工作，保障项目计划的落地。