工作职责： 1、5年以上建筑、室内设计工作经验； 2、熟练使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相关设计软件；能够独立完成设计项目的方案构思和创意、平面方案布置设计和施工图设计；熟悉不同风格的装饰设计、材料和施工工艺；良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格独特，有一定的创新能力；有能力审查和指导技术标的编制；积极主动，勇于创新，勇于挑战，吃苦耐劳，具有较强的团队精神，能适应公司的工作节奏和工作压力；责任心强，良好的团队合作能力和沟通能力，能积极配合相关设计的实施和现场协调工作，并具备带领团队的素质和能力；善于与客户沟通，协调和监督现场设计。 3、具有酒店、营业厅、会所、别墅、样板房等公共空间的设计经验；具有丰富的针对不同地域文化和特定类型项目的创意设计经验，具有良好的艺术鉴赏力。 4、根据部门年度战略要求，完成年度工作量和工作战略目标。完成优秀作品的输出（包括样板房、别墅、售楼处等各类项目）。 5、建筑及室内教育大专以上学历。 工作内容： 1、根据部门制定的目标战略，协助设计总监实施项目管理和客户服务。 2、标准化产品优化和差异化产品的技术指导和控制，标准化产品实施的验收，集团内项目技术和服务的监督和控制，项目问题和信息的汇总。 3、集团人员分配权、集团人员考核权、集团共享磁盘访问权 4、客户调研与服务、本部门内部合作、外部部门工作合作与合作体系 5、团队项目完成率、项目业务量增长率、项目成本控制、市场/客户认可度、市场/客户满意度、中标率、协作能力、服务意识 工作标准： 1、全面负责设计团队内的各项工作，负责策划、组织、协调和监督。 2、参与集团项目前期调研，规划定位项目，完成项目设计总体规划；明确具体项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担设计负责人下达的设计任务，将任务分配给团队各成员，制定详细的任务目标，合理分配，组织协调，直至设计任务圆满完成。 4、按照项目时间要求，完成本项目所有设计图纸的验证和绘制，以及本项目所用材料的选择和确认。 5、负责设计团队成员的定期技能培训，协调成员之间的工作问题，充分调动成员在专业方面的最大创造能力和创造效率。 6、负责监督团队工作的实施过程和实施效果，帮助项目顺利实施。 7、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每位设计师的设计水平，为公司创造更大的效益。 8、根据部门年度战略要求，配合总监完成优秀作品的输出（包括样板房、别墅、售楼处等各类项目）。