工作描述： 项目副总监： 1、具有丰富的行业经验； 2、优秀的沟通和决策能力； 2.较强的项目管理能力； 3、能够规划大型项目运营； 4、具有专业产品的研发、标准化和技术创新能力； 5、能够不断拓展设计、施工和技术资源； 6、优秀的沟通和组织能力； 6、具有较强的成本和利润意识； 7、具有较强的专业影响力和甲方投票权； 8、有实现产值的强烈感觉。 9、能够同时管理和运行8个以上不同阶段的项目，合理高效地组织和协调人员和任务的分配，有效控制项目质量； 10、至少有一个优秀项目的代表作品。 项目负责人： 1、具有丰富的行业经验； 2、优秀的沟通和决策能力； 2.较强的项目管理能力； 3、能够规划大型项目运营； 4、具有专业产品的研发、标准化和技术创新能力； 5、能够不断拓展设计、施工和技术资源； 6、优秀的沟通和组织能力； 6、具有较强的成本和利润意识； 7、具有较强的专业影响力和甲方投票权； 8、有实现产值的强烈感觉。 9、能够在不同阶段同时管理和运营8个以上的项目，能够合理高效地组织和协调人员和任务的分配，有效控制项目质量； 10、至少有2个优质项目的代表作品。 工作要求： 项目副总监： 1、学士学位和8年以上/硕士学位和6年以上 2、团队管理能力10-20人 3、具有优秀的团队管理能力：有效组织团队合作和技术培训，能够整合团队，打造高效的技术团队； 4、能够完成专业体系的创建、流程建设和管理体系建设； 5、做好思想+主管的工作，负责培养新人，并向他们提出成长计划； 6、能够担任职业培训课程的讲师，并拥有至少一种优秀的学习工具，可以在当地分支机构进行培训和共享； 7、团队层面建设能力：能够做好团队层面建设，做好团队层面发展和人才培养计划，确保核心团队的稳定性，合理成长校长/专业总监等主要管理岗位的b角。 项目负责人： 1、学士学位和10年以上/硕士学位和8年以上 2、分支机构规模50人以下：团队管理能力15人以上。 3、分支机构规模：50人以上：团队管理能力20人以上。 4、具有优秀的团队管理能力：有效组织团队合作和技术培训，能够整合团队，打造高效的技术团队； 5、能够完成专业体系的创建、流程建设和管理体系建设； 6、做好思想+主管的工作，负责培养新人，并向他们提出成长计划； 7、能够担任职业培训课程的讲师，并至少拥有一个优秀的学习工具，可以在公司范围内进行培训和共享； 8、团队层面建设能力：能够做好团队层面建设，做好团队发展和人才培养计划，确保核心团队的稳定性，合理增加总监/专业总监、副总监等中小管理岗位的b角。