工资和待遇 1、缴纳国家规定的“五险一金”，按国家规定的最高比例12%缴纳公积金，再为员工购买补充医疗保险和意外伤害保险，即公司为员工提供“七险一金”； 2、待遇：公司有完善的薪酬体系，为该地区提供有竞争力的薪酬。 3、免费班车； 4、提供宿舍； 5、发放海外补贴、维修补贴和维修奖励； 6、加班：公司按《劳动法》规定的比例支付加班费； 7、如发生倒班，将支付倒班费； 8、每季度发放一次生活用品； 9、每个生日月可以从公司获得价值300元的生日卡； 10、发放节日奖金：春节、元宵节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日； 11、每年夏季6-9月，公司发放防暑降温补贴；夏季发放防暑降温药品、用品和饮料； 12、每年冬季发放供暖补贴，宿舍员工不再享受该补贴； 13、五天八小时工作制+周末双休+法定节假日+带薪年假+探亲假及差旅费报销+婚假、产假等； 14、享受公司工会福利（食品、物资等）； 15、员工子女的医疗费、育儿费按比例报销； 16、免费年度体检； 17、公司提供劳动防护服用品； 18、公司不定期组织拓展培训和外出培训； 19、在天津总部工作的外籍户籍本科生可在天津当地申请户籍； 20、在天津总部工作的30岁以下大专毕业生可通过“海河人才”申请天津本地户口； 21、试用期满后，公司将对通过考核的人员给予现金奖励，并优先提供培训机会，为个人发展提供广阔空间。 应聘条件 1、身心健康，无家族遗传史； 2、无不良记录； 3、脚踏实地，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神； 4、所学专业与招聘专业或相关专业一致。