一、工作要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理、行政、文学、新闻、文秘、城乡规划、景观设计等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练使用办公软件，具有良好的文案写作能力； 3、性格开朗、热情、细心；气质和谈吐好，熟悉商务礼仪；良好的职业道德、敬业精神和保密意识，作风严谨，诚实可信； 4、责任心强，积极主动，认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、具有较强的沟通协调能力和应变能力，具有较高的商务谈判能力，具有良好的客户服务意识； 6、具有吃苦耐劳的品质，具有良好的抗压能力； 7、有工商管理经验者优先； 二、岗位职责： 1、能独立管理文件、合同的制定、分类、归档； 2、跟踪确认合同执行期间的相关工作，管理收付款； 3、协助公司领导上传、发布业务信息，保证沟通渠道，保证甲乙双方内部沟通顺畅； 4、协助公司领导进行商务接待、商务招待、市场开拓； 5、积极与客户沟通，及时反馈给公司领导和合作伙伴提出意见和建议； 6、负责与甲方的对外沟通、公关工作和交流资料和来函的处理，确保及时送达和正确判断； 7、协助跟进项目设计进度各重要节点（项目进度执行情况；设计过程中甲方审批所需时间；各专业提供条件时间；校对时间）及审图；出图时间等）； 8、组织商务部会议纪要，负责所有外发文件的制作、发送和定期备份； 9、协助完成公司负责人交办的临时工作。 三、薪酬福利： 1、岗位工资：根据级别，5000-10000不等； 2、绩效奖金：与绩效挂钩，一般5万以上； 三、福利与奖励： - 新员工一年住宿（非市区）； ——为员工提供食堂用餐或300元/月的误食补贴； ——正式员工入职一年，每年可享受一次休假机会，出差时间一般在下半年； ——在端午节、中秋节、春节等传统节日期间，公司向正式员工支付节假日费用；老员工奖励仅适用于与公司签订正式劳动合同且服务公司满三年的员工。 ——老员工分为3年、5年、8年及以上三个等级。原则上与公司签订合同并服务满3年的员工，每年可享受2个月的基本工资，作为对老员工的奖励；与公司签订合同并服务满5年的员工，每年可作为老员工享受3个月的基本工资。员工奖励；与公司签订合同、服务满8年的员工，每年可享受4个月的基本工资，作为对老员工的奖励。 ——特别优秀的将成为我院的商业伙伴，分享公司的股权收益。