工作职责描述（包括但不限于以下内容）： 1. 组织进行研发管理制度的修订、完善，优化研发管理流程并落实公司相关管理制度及流程在各部门、车间的推广实施，核定研发管理工作中的各类表单、文档的规范性、完善性并提出优化建议，并推进管理信息化； 2. 组织并参与对公司员工进行产品、工艺、技术等培训与交流，使得公司员工具备必要的产品、工艺、技术等知识以便更好开展专业化工作； 3. 组织行业技术信息及动态研究、开展对外技术对标研究及国内外优势科研院研究，组织新材料、新设备、新工艺、新技术的引进、应用和推广； 4. 组织并处理研发的难题、技术攻关和技术问题，审批研发过程中形成的技术文件，保质保量按时按预算完成新产品开发工作； 5. 与有关单位合作，开发新项目、新产品、新技术； 6. 组织开展研发管理新工具、新方法的收集、研究、引进和推广工作； 7. 组织公司内部科研项目、技改技项目、攻关项目的立项、可研、经济评价及报批等工作，并对项目实施过程进行整体协调、监督和控制，组织技改项目的评审、验收并进行奖励提请； 8. 开展专利创新活动，开展专利培训、申报、审查、维护，组织专利纠纷的预防和处理，执行专利技术信息分析和利用工作，并对相关单位（部门）进行专利管理考核及奖励； 9. 组织开展高新技术企业和高新技术产品认定、复核、研发费抵税等高新技术认证及优惠工作； 10. 协助组织开展公司实验室计量认证及国家实验室认证工作，完成国家地方联合工程实验室、自治区工程技术研究中心申报等工作； 11. 与公司人力资源部配合，领导制订技术人员的晋升通道、任职资格、薪酬与激励政策、调整办法等，挖掘员工潜质，营造创新氛围，激活公司的创新活力； 12. 管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案，组织调查研究和制订企业技术发展路线图和企业新产品发展规划； 13. 组织研究技术与工艺操作规程，制定和审核各项技术、工艺标准，并对相关部门、车间进行技术指导、监督； 14. 组织并带领技术人员深入了解生产一线需求和痛点，提供现场指导，对影响产品性能、质量、产量、成本等的难点问题组织技术攻关； 任职要求： 1. 年龄范围30-45岁； 2. 硕士及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，能力特别突出的可放宽至本科； 3. 具有相关专业中级以上职业资格； 4. 5年以多晶硅同行业研发工作经验、以及科研团队管理工作经验； 5. 受过企业管理、战略管理、科技管理、质量管理、法律法规、化工工艺等方面的培训； 6. 熟悉质量管理、科技管理工作方法与理论，了解企业管理工作最新理论与方法，熟悉国家相关法律法规、企业管理规章制度，熟悉企业生产工艺流程； 工作汇报对象： 总工程师