一：职位晋升 公司股东支持：本着提供事业平台的原则，使公司不同部门的成员得到更好的发展和晋升，为员工创造丰厚的收入。公司设计部下设幕墙事业部、室内装饰事业部、门窗事业部三个事业部。 职位晋升为：技术总监-项目经理-业务部负责人-工程部副总监-企划部总经理-公司副总裁-公司合伙人。 二：薪资 1、新入职的技术总监第一年工资8k-9t，定岗定薪加年终奖（1-3个月不等），第一年总收入基本不低于12万，而且每年都在增加； 2、全体员工入职时签署项目委员会责任书，不画大蛋糕，依法维护员工利益； 3、每年有两次调薪，一：根据工龄调薪，二：根据个人工作业绩、责任等综合调整，基本至少500-1000元； 三：资质 1、年龄30-40岁，建筑学或相关专业大学及以上学历； 2、我们推荐一级或二级土木工程师（住宅建筑）学位； 3、3年以上同等岗位工作经验； 3、解读能力：装修（批量精装、门窗、幕墙）所有施工图纸，熟悉施工工艺、施工技术资料，熟悉各种建筑材料的使用及施工工艺，熟悉相关法律法规在现场，善于解决施工过程中出现的各种技术问题； 4、具有一定的现场协调、综合管理和超前成本控制能力； 5、身体健康，吃苦耐劳，诚实正直，遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的执行能力； 6、熟悉设计项目的招标流程和招标文件。 四：岗位职责 1、参与编制施工组织规划，编制各项施工方案和施工技术措施。 2、参与设计图纸的联合评审，负责实施施工图变更和签证工作。 3、现场认真贯彻落实施工单位的设计方案和各项施工技术措施，按照图纸、有效的施工审批规范和操作规程组织施工。 4、开工前，编写施工技术报告和分段安全报告。与现场领班一起，为团队制作技术资料、质量资料和安全报告。 5、负责现场所需材料的编制和控制，现场下单，编制材料计划、半成品计划、机床计划和预案设计资料。 6、加强与施工单位、设计单位、质检单位、监理单位的联系，按时办理上述单位的签证工作，确保施工的顺利进行。 7、负责隐蔽项目、子项目的审批，做好质量考核工作，参与集团质量自检、互检和交接检查。 8、完成施工日志，收集整理交接所需的各种技术资料，负责整理交接工程档案（包括但不限于施工资料、实施资料、竣工图、签证材料等） .)相关单位。 9、深入施工现场，参与施工技术问题的处理，参与质量事故的处理和质量事故技术处理总方案的编制，编写施工总结。 10、积极履行责任工作，积极参加业务学习，按时完成领导交办的其他任务。