入职公司后都是二三公司自有管辖员工，由二三自主管理，工资、福利水平发放等完全由二三自主决定；都是同工同酬，晋升、评先评优、工会福利等无差别对待 管工：安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。 电工：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。 项目部福利： 1、免费提供职工宿舍，宿舍内设有空调，网络、独立卫生间。 2、可容纳千人职工食堂及特色餐厅，每月发放一定金额就餐补贴（每月400元） 3、每周五天工作制，每天八小时，按项目施工进度和任务安排加班加点，发放加班工资； 4、工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期； 5、劳务用工期间缴纳五险+雇主责任险，成长为关键岗位转正后有机会与公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险； 6、公司免费提供年度健康体检； 7、公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（每年6-10月，标准为400元/月）； 8、公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； 9、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。 10、公司与重点高校联合开展学历提升计划，为员工提供高升专、专升本学历、研究生晋升通道，学历全国认可。 11、公司为员工策划并提供完善的职业晋升通道，可以在业务、技术与管理等三个方向进行职业提升。 薪资待遇： 1、见习生：例如岗位工资+绩效工资+施工补贴=3800元/月，另加加班费+餐补+过节费+高温补贴，其他绩效考核根据项目实际情况按劳分配。月综合收入4000-8000元。 2、技工（依据技能考核定薪定岗）:例如 岗位工资+绩效工资+施工补贴=5180元/月，另加加班费+餐补+过节费+高温补贴，其他绩效考核根据项目实际情况按劳分配。月综合收入6000-10000元。