职责范围： 1、制定科学合理的财务规章制度和工作流程。根据国家会计准则和行业会计准则并结合公司具体情况，负责制定相关工作规则和具体会计制度。 2、准确反映和监控公司各项经济活动和财务收支。 3、准确提供各项财务数据，如实反映公司生产经营状况。 4、监督各责任会计师及时收集、编制、归档会计凭证、台账、银行报表等财务资料等会计凭证。 5、正确、及时地进行员工工资计算检查。 6、按时准备并提交公司要求的各种内部报告。 7、负责部门日常管理工作。 8、制定部门工作目标和实施方案 9、制定下属岗位职责，指导和评价下属的工作。 10、根据公司发展需要，完成总经理交办的其他任务。 10、1监控并实现年度经济目标； 10、2监管并达成全年税收规划目标4.1%以内； 10、3建立管理中心处置模式：监控销售和生产部门的合同目标，计算并发放签证； 10、4建立管理中心处置模型：监控人员成本、销售成本、行政成本和生产成本的总体指标为256%。 11、利用财务数据和法律知识对公司业务和经营状况提供全面指导； 12、落实预算制度。 13、每年至少两次股东大会运行情况分析报告（必要时可相应增加） 第十四条逐步转为出纳、税务会计或到公司任职后接任，适用下列工作内容： 1、严格按照国家税法规定，对公司财务进行会计核算和纳税申报。 2按时计算并准备税票。登记各种详细的税务账户和分类账。 3、负责税务会计、核算，编制税务会计报告、财务报表及相关分析报告； 4、定期核对账目，找出差异的原因，并在结帐时进行相关的会计调整。 5、妥善登记和核销无形资产和固定资产。 6及时了解最新的税法知识并明智地使用税务指南。进行正确、适当的税务规划和印花税认证。 15、时刻关注公司财务风险，有效规避、防控各类风险。 工作要求： 1、具有良好的沟通协调能力、思路清晰、执行能力强、责任心强。 2、具有全日制大专以上学历，年龄在35周岁至45周岁之间，身体健康。 3、从事制造业财务（含管理）工作10年以上。 4、具有五年以上大型实业公司从业经验，具备财务各方面的专业知识，能够有效管理和控制财务部门，能够防范和规避​​各种法律风险。 5、有良好的运用财务理念指导企业经营、生产和管理的思路和方法。