一、要求： 1、身体健康，年龄45岁以下，本科及以上学历； 2、化工、过程装备与控制工程相关专业毕业生，具有机械工程师及以上职称； 3、连续五年以上化工企业设备管理经验（稀土行业优先）； 4、精通按工艺要求设计开发设备、监督生产等管理经验，精通金属材料力学性能和焊接性能，有传动和结构机械设计经验，具有受力能力分析，能够使用与计算、分析相关的方法，并能在产品设计中正确选择； 5、精通CAD制图，能够熟练使用各种办公软件，并具备基本的网络知识和相应的行政管理知识； 6、熟悉项目管理和设备管理工作流程，能够独立处理各种设备技术问题，有能力提供机械设备维护、改进和创新技术解决方案； 7、具有较强的领导能力、判断能力和决策能力、计划和实施能力； 8、具有较强的团队意识、整体意识、较强的沟通协调能力； 9、未受过行政处罚或违法行为。 二、工作职责 1、在分管副总经理领导下，负责公司动力、机电范围的技术工作和日常管理工作。 2、协助副总经理起草设备部各项管理制度、工作责任制度、标准规则、内部考核规则等。 3、协助副总经理调查重大设备隐患并制定处理措施。 4、参与设备选型、安装、调试、验收、使用、维护、大修、改造、更新、报废的全过程管理。 5、根据生产工艺设计选择合适的设备，合理确定施工方案；计算施工设备用电负荷，合理选择供电设备；监督设备的制造和验收，制定安装和调试计划并进行有效的监督，确保设备质量的初始安全。 6、负责制定机电系统设备安装、维修、拆除安全操作标准和安全技术措施的细则，并组织监督实施。 7、负责制定设备年度维护保养计划并组织实施。 8、负责制定设备改造和部件更新计划，使设备在技术过时或性能恶化后能够重复使用。 9、负责按规定报告处置和淘汰设备，避免造成不必要的损失。 10、定期召开机电专业会议，研究分析机电存在的问题，并及时组织采取措施。 11、推广机电方面新技术、新工艺，持续提高机电设备机械化、自动化和节能水平。 12、负责部门人员的培训及相关部门设备的搬运，确保设备的正确使用。 13、负责制定备件供应计划和使用限额，参与设备备件管理。 14、建立完善的设备信息传输系统，建立设备备案档案，定期向公司相关部门报告设备运行状况。 15、完成公司领导临时交办的其他任务。 三、福利待遇 买五险一金、工龄工资、学历津贴、职称津贴、高温津贴、假期津贴、生日福利、食宿补贴（本科入职可享受一年）、年终奖金等。