应聘要求： 1、5年以上化工企业管理相关工作经验，大专及以上学历优先。 2、具有较强的组织、协调、沟通、领导和人际交往能力以及敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力、计划和执行能力 3、具有良好的团队合作精神，诚实、可靠、品行良好 3、思维敏捷，具有开拓精神和强烈的事业责任感，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。 4、具有文字功底，能够独立完成人事、行政职务。 岗位职责： 1、负责制定人员招聘计划和人员招聘、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等，负责人员薪酬设计和绩效考核。 2、员工档案管理，包括收集、整理、查阅、归档、录入、更新等，办理员工入职、离职、转正等调配事宜。 3、修订并监督公司管理规章制度的实施，根据公司发展规划、人力资源管理目标和年度工作计划，组织制定部门月度工作计划并分解到各个岗位。 4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划和各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结等正式文件，起草各类计划和合同。 5、负责处理劳动关系，关心员工，处理劳动争议，熟悉劳动法。 6、配合总经理处理对外公共关系、政府、重要客户等，解决总经理的来信、来访，并及时处理和报告。 8、协助总经理调查、研究、管理各项经营和服务工作，并监督检查实施情况。协助总经理调查、研究、管理各项经营和服务工作，并监督检查实施情况。 9、协助总经理管理公司运营及各职能部门，协调内部各部门之间的关系，特别是业务部门之间的日常工作关系和事务处理。 10、完成总经理交办的其他任务。