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2024-04-25更新

职位描述

职位:人力资源/人事

招聘类型:全职招聘 招聘人数:2人 人 职称要求:无 证书要求:无

职位描述

1、参与制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源、行政管理制度; 3、与员工进行积极沟通,建立良好的组织氛围; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 7、组织、实施各类培训; 8、建立、完善公司行政管理制度,指导下属提供优质高效的行政后勤服务。 9、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求

1、人力资源或企业管理类,全日制本科,有5年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉国家相关劳动法规、社保制度; 3、熟悉人力资源六大模块,以及行政管理各项内容; 4、性格外向活泼,积极主动,独立性强,工作踏实,稳定性强; 5、沟通协调与组织能力强,具有一定的创新精神; 6、熟练操作OFFICE办公软件

办公地址

陕西-西安市西安市汇成国际24楼

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