1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程; 9、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、其他突发事件的处理。