职位描述
招聘条件及岗位职责
1、协助处理日常事务性行政管理工作。
2、协助制定公司各项行政管理制度以及制度的推行、执行与跟踪,维护公司各项规章制度的权威。
3、协助编制公司行政费用预算。
4、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料。
5、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作。
6、负责公司会议前安排及会议内容记录,会后做会议整理与总结。
7、负责做好来宾接待的各项事务。
8、负责公司各类物资(办公用品、劳保用品、固定资产等)的采购、登记、统计、分配、维修等工作,做好物资的领用登记、物资采购计划,保证物品的正常供给。
8、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档、统计工作,并将考勤汇总情况报人事专员。
9、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
10、负责协助做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作。
11.相关专业大专以上学历;3年以上相关工作经验;熟练使用各种办公室设备及软件;
12.良好的沟通协调能力;认真负责、积极主动的工作态度;
13.试用期满后,全面负责行政部门的日常管理,完成领导交代的其他任务。
其他待遇
1、免费提供集体宿舍
2、不定期职业培训