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研发工程师

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2024-04-26更新

职位描述

职位：研发工程师,投资部/研发部经理

招聘类型：全职招聘招聘人数：若干人职称要求：无证书要求：无

职位描述

1.1负责根据公司的发展战略，组织制定公司未来1~5年的产品研发战略，并组织实施。 1.2负责根据公司年度经营目标，组织制定公司的年度、季度、月度总体产品开发和技术改进的目标和规划，并监督实施。 1.3负责组织制定产品开发部内部工作流程、岗位工作规范、推行并优化管理体系等内部工作机制，保证技术研发体系各项工作能够顺利完成，使各项工作依公司经营目标导向开展，完成技术研发体系的各项目标。 1.4 编制新产品研发和技术改进的预算与研发进度计划，并对预算及进度计划的执行情况予以监督。 1.5 组织新产品开发和技术改进方案的可行性论证，并对产品开发和技术改进项目进行分工管理，并组织研发人员按照计划开展研发工作。 1.6 监督控制产品开发和技术改进项目的工作进程，及时为团队提供技术指导和支持，组织、协调产品开发和技术改进工作过程顺利有序开展。 1.7 组织制定公司原材料、产品测试、交付技术指标等技术标准，并为各项标准的实施与应用做好技术支持工作，确保公司产品的测试标准有章可循、有法可依。 1.8 监督、指导公司新产品试制流程的建立，推进新产品成果化，保证产品质量、生产工艺等符合量产需求。 1.9 组织分析、总结产品开发和技术改进过程中的经验、教训，建立并维护好公司内部技术资源库。 1.10 组织建立有效的生产体系内部员工激励机制，负责对所辖各部门进行绩效考核。 1.11 对生产、质检、售后服务、技术支持、工程施工等部门的提供技术支持和指导。 1.12 负责组织和配合完成公司各项科技成果转化工作。

任职要求

2.1暖通/热能类、工业设计、工业工程、机械类等相关专业本科以上学历。 2.2 具备5年以上空调制冷、新风等相关生产制造企业研发工作经验，其中需有3年以上产品研发部门管理工作经验。 2.3 具备空调、新风、制冷等产品研发方面的专业知识和丰富经验。 2.4 了解精益生产、质量控制、员工管理、财务管理等方面的专业知识。 2.5 具备较强的成本控制能力。 2.6 具备丰富的研发团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。 3 能力和素质要求 3.1 具备良好的职业道德、丰富的产品和行业专业知识及技能。 3.2 具备良好的管理能力和组织协调能力，善于授权委责，善于辅导、激发团队信心，原则性强。 3.3 具备良好的分析能力和解决问题的能力。 3.4 具备良好的沟通协调能力。 3.5 具备优秀的执行能力。 3.7 具有卓越抗压能力和执着于完成目标的坚韧品质，具有较强的成功欲望和自我成就的驱动力。

办公地址

江苏-常州市江苏省常州市武进区绿建区新高路19号

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