★基本要求： 1、2021/2022届国家统招专科毕业生。 2、有责任心，执行力强，诚信热情，吃苦耐劳，认同天津电建企业文化。 3积极主动，乐于创新，具有良好的学习能力，沟通能力和团队精神。 4、身体健康，能承受工作压力，服从公司安排，适应长期驻外工作。 ★薪酬福利 提供具有竞争力的薪酬和福利体系。 薪酬：基本薪酬+绩效+津贴（国内偏远地区发放野外津贴；出国工作发放境外津贴）。 福利：足额缴纳五险一金、节日慰问金。 奖金：项目节点奖、年终奖、效益奖。 补贴：交通费，通讯费。 ★职业发展： 公司搭建了灵活、快速成长的职业发展多通道，同时拥有系统化的人才培养机制。通过封闭式集中培训、岗位实习、导师带徒、专业复合、跨部门轮岗、任务挑战等多种培养方式，为大学生提供良好的成长环境与机会，在未来3-5年内成为公司核心管理人才或技术骨干。