建议先收集相关职位空缺或同级公司的薪资资讯，毕竟薪水是谈出来的，如果觉得自己能力优于平均，可以开比平均价码高一点，只要不要偏离行情太远，应该都还有谈的空间。

其实要求底薪多少没有直接上的意义，今天公司招聘的职位，除非是很重要的位置，否则你没有要求的理由，当你进了公司，展现自身价值，自然薪水会因你自身而改变。

当然，一定要！
其实在面谈的时候， 提及您的期望薪资之前，您最重要的是要认识自己有几分能力， 也要衡量一下谈薪资价码时，是不是能够带给公司相对的贡献。另外一个是要了解您的经历职位跟就业市场上薪资水平的行情在哪？

那肯定要说出来啊，但是也不要太离谱