有时候工作到一定程度，会产生辞职的念头，但是身边的人却告诉你，不要这么轻易就离职，你怎么知道不是你自己的问题？你的问题换个公司就能解决了吗？随便就换公司，会不会让下一家公司觉得你没有忠诚度？

其实这些问题，别人负责提问，但提问不是解答，而真正的答案，只有你自己知道。网友近日热议

#1听到老板声音，就默默翻白眼戴耳机

当我早上不想起床；

坐在办公桌前发呆；

看公司每个人都不顺眼；

什么事都不想做；

谈到工作就莫名烦躁；

听到老板的声音就默默翻白眼并戴上耳机。

当我递出辞呈后，发现整个人都阳光了，我就知道自己做了正确的决定。

#2钱、时间、价值，至少要有一项

并非任何工作都是完美的，如果一份工作能满足以下三要素之一，至少还可以考虑做下去：钱、时间与价值。

如果有钱，但是没时间没价值，那或许可以等赚到一定程度后再走；如果有时间，但是没钱没价值，或许可以把多出来的时间，拿出来磨练自己，为未来更好的工作做准备；如果有价值，但是没钱没时间，那或许值得咬牙撑几年，让自己的能力突飞猛进。

但是，若是一个工作没钱、没时间又没钱，就快点换吧，你有什么理由继续待呢？

#3辞职是日积月累的失望

当上面把过多的工作分配给你，其他同事悠悠哉哉，但却和你领相同的薪水时；

当你勤奋工作好多年，上司却提拔了他空降的亲信，而不是有能力有经验的你时；

当工作强度过大，撑几年后身体状况下降，出现各种急慢性健康问题的时候；

当你工作中的重复性过高，做的时间太长，导致没有新意没有挑战的时候；

有时候，辞职不需要任何理由，只是一段时期心情的低落，但更多时候，辞职却是日积月累的失望与疲累。

#4换工作就像换感情，想找到真正契合自己的

辞职很难说是毫不犹豫，因为它就像感情，都是累积了一定程度的失望，最终才会放弃。为什么有的人不停的在换工作？其实他就是在寻找一份和自己契合度高、适合自己的工作，这就和寻觅爱情的道理一样。

#5工作环境恶劣，没成就感，又勾心斗角

你的付出和公司给的报酬严重不匹配，而且未来薪资上涨的空间很少；

你不喜欢、不擅长甚至讨厌目前的工作，一点都没有成就感；

就算继续做三、五年也不会有什么成长和发展，已经抵达天花板，一眼望到底；

工作环境恶劣，勾心斗角、人浮于事，影响你的身心健康。

#6公司过度监控

公司对员工过分监控。

不只是工作上micro manage，甚至连桌子上可以放什么东西、不可以放什么东西都要规定，搞得我就连上个厕所，都觉得某处有眼睛在盯着我。

#7以下五点符合三点，就是离职信号

1/ 现有职位没有上升空间

符合以上任三条，都是考虑辞职的信号。

#8有时候是很想辞职，但没有足够的底气辞

毫不犹豫地辞职，有时候不只和公司情况有关，更要看一个人的底气足不足，例如：

1/ 家里父母是否身体好？本身是不是有退休金？不需要你操心？

2/ 本身有存款，能支持自己花些时间摸索新的方向

3/ 是否有朋友、亲戚或人脉，能在转职的路上帮助自己？

4/ 是否单身、是否结婚、是否有小孩？这些都会影响到一个人是否能自由自在想辞就辞。

有时候不是想不通，而是很想辞职，但没有那个底气辞。