为什么失业的工程人找不到工作，建筑企业却招不到人？

当前的就业市场正在呈现出一种“怪现象”：一边是大量失业者焦急地寻找工作机会，一边是众多企业，尤其是建筑行业的企业，在四处高薪招人却依旧“招工难”。为什么失业的人越来越多，而企业又招不到人？看似矛盾，其

2025-07-08

甲级设计院暖通设计师招聘标准有哪些

甲级设计院作为建筑设计行业中的顶尖单位，其招聘标准自然非常严格。暖通设计师在建筑项目中扮演着非常重要的角色，负责采暖、通风和空调系统的设计与优化，关系到建筑的舒适性、节能效果以及整体品质。想要进入甲级

2025-07-07

建筑行业HR如何应对“难搞员工”？七大实用策略帮你建立制度底线

在建筑设计、施工或工程管理这一高度专业且多部门协作的行业中，HR经常会面临各种棘手员工问题。有的员工态度强硬、不配合制度调整；有的频繁情绪波动，甚至在项目关键时刻挑衅公司管理规章。这类员工通常被称为“

2025-07-07

建筑设计行业中HR如何专业应对不尊重的项目主管？

在某次跨部门方案评审会上，资深人力资源经理王琳正在说明新上线的绩效激励制度。正讲到关键点时，对面负责某重点项目的建筑设计总监冷不丁地插话：“你们HR就会搞这些没人看得懂的制度，做出来有什么用？到底是在

2025-07-07

电力行业HR如何破解招聘难、培养难，实现与人才的双向奔赴？

在电力企业的运行体系中，HR与电力人才既是关键力量，又面临多重挑战。随着行业向智能化、数字化转型，招聘与培养问题日益突出，电力人才也在发展路径上感到迷茫。 对HR而言，电力行业招聘难度大是常态

2025-07-05

为什么监理岗位招聘时薪资普遍偏低？

监理岗位是建筑工程管理的重要环节，承担着监督施工质量、控制工程进度和保证安全生产的关键职责。理论上，这一岗位应当得到相应的待遇和重视，但在实际招聘中，许多求职者发现监理岗位招聘时薪普遍偏低，这一现象值

2025-07-04

爆破工程师招聘季来了，这些岗位别错过

每年的7月至9月，是工程项目集中上马、用人单位集中扩招的重要阶段。对于爆破工程师而言，这正是把握职业机会、跳槽进阶的关键时期。在全国范围内，矿山开采、城市拆除、隧道建设、水利工程等项目对爆破技术的依赖

2025-07-03

电力系统招聘最常见的职位有哪些？

电力行业是国民经济的重要支柱产业，保障了工业生产和人民生活的正常运行。随着电力系统建设和升级的不断推进，相关岗位的需求也日益旺盛。无论是传统火电、水电、核电领域，还是新能源和智能电网建设，都需要大量专

2025-07-03

建筑企业如何打造高效招募流程？从撒网到精准挖人全析

在我们辅导建筑行业企业的过程中，经常听到企业主抱怨：“现在好人才真的太难找了！”但我们反问一句：“那你们的招募策略，是不是还停留在十年前？” 许多企业对于“招人”的印象仍停留在“发个建筑招聘信息、收

2025-07-03

建筑企业人才战略升级：从“猎人”到“农夫”，提前锁定未来核心人才

当前建筑行业正面临严峻的人才挑战，不再是“缺人”那么简单，而是“缺对的人”。尽管高校毕业生数量连年攀升，但真正符合企业发展需求的高端人才依然稀缺。在这种形势下，越来越多建筑类企业开始摒弃“发布岗位、等

2025-07-03