为什么失业的工程人找不到工作,建筑企业却招不到人?
当前的就业市场正在呈现出一种“怪现象”:一边是大量失业者焦急地寻找工作机会,一边是众多企业,尤其是建筑行业的企业,在四处高薪招人却依旧“招工难”。为什么失业的人越来越多,而企业又招不到人?看似矛盾,其
2025-07-08
甲级设计院暖通设计师招聘标准有哪些
甲级设计院作为建筑设计行业中的顶尖单位,其招聘标准自然非常严格。暖通设计师在建筑项目中扮演着非常重要的角色,负责采暖、通风和空调系统的设计与优化,关系到建筑的舒适性、节能效果以及整体品质。想要进入甲级
2025-07-07
建筑行业HR如何应对“难搞员工”?七大实用策略帮你建立制度底线
在建筑设计、施工或工程管理这一高度专业且多部门协作的行业中,HR经常会面临各种棘手员工问题。有的员工态度强硬、不配合制度调整;有的频繁情绪波动,甚至在项目关键时刻挑衅公司管理规章。这类员工通常被称为“
2025-07-07
建筑设计行业中HR如何专业应对不尊重的项目主管?
在某次跨部门方案评审会上,资深人力资源经理王琳正在说明新上线的绩效激励制度。正讲到关键点时,对面负责某重点项目的建筑设计总监冷不丁地插话:“你们HR就会搞这些没人看得懂的制度,做出来有什么用?到底是在
2025-07-07
电力行业HR如何破解招聘难、培养难,实现与人才的双向奔赴?
在电力企业的运行体系中,HR与电力人才既是关键力量,又面临多重挑战。随着行业向智能化、数字化转型,招聘与培养问题日益突出,电力人才也在发展路径上感到迷茫。 对HR而言,电力行业招聘难度大是常态
2025-07-05
为什么监理岗位招聘时薪资普遍偏低?
监理岗位是建筑工程管理的重要环节,承担着监督施工质量、控制工程进度和保证安全生产的关键职责。理论上,这一岗位应当得到相应的待遇和重视,但在实际招聘中,许多求职者发现监理岗位招聘时薪普遍偏低,这一现象值
2025-07-04
爆破工程师招聘季来了,这些岗位别错过
每年的7月至9月,是工程项目集中上马、用人单位集中扩招的重要阶段。对于爆破工程师而言,这正是把握职业机会、跳槽进阶的关键时期。在全国范围内,矿山开采、城市拆除、隧道建设、水利工程等项目对爆破技术的依赖
2025-07-03
电力系统招聘最常见的职位有哪些?
电力行业是国民经济的重要支柱产业,保障了工业生产和人民生活的正常运行。随着电力系统建设和升级的不断推进,相关岗位的需求也日益旺盛。无论是传统火电、水电、核电领域,还是新能源和智能电网建设,都需要大量专
2025-07-03
建筑企业如何打造高效招募流程?从撒网到精准挖人全析
在我们辅导建筑行业企业的过程中,经常听到企业主抱怨:“现在好人才真的太难找了!”但我们反问一句:“那你们的招募策略,是不是还停留在十年前?” 许多企业对于“招人”的印象仍停留在“发个建筑招聘信息、收
2025-07-03
建筑企业人才战略升级:从“猎人”到“农夫”,提前锁定未来核心人才
当前建筑行业正面临严峻的人才挑战,不再是“缺人”那么简单,而是“缺对的人”。尽管高校毕业生数量连年攀升,但真正符合企业发展需求的高端人才依然稀缺。在这种形势下,越来越多建筑类企业开始摒弃“发布岗位、等
2025-07-03
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