工作要求： 1、年龄35-45岁：本科及以上学历，市场营销及流体相关专业； 2、大型水泵工作5年以上； 3、确保所负责品牌产品的销售正常进行。制定年度销售任务，在全国大中小城市发展代理商； 4、指导、督促代理商制定销售任务，落实品牌产品合作代理商职责和年度工作主方向，推广国家消防工程公司消防系列产品；二次供水、自来水厂、水表系列产品。 5、协助总经理制定年度销售计划，完善销售和营销策略，制定预防和纠正措施，确保公司既定绩效目标的实现； 6、利用所有工作时间为公司谋取最大利益。实行非标准工作时间； 7、参与公司销售政策、渠道政策等销售相关政策的决策； 8、执行公司销售政策，组织策划创新品牌产品的销售，保障其正常发展，组织重大项目的销售，处理销售工作中的人员、价格、产品质量、交期等异常情况时间等； 9、提出并组织合同审查，处理代理人与企业其他部门沟通协调中出现的异常情况； 10、提出培训方案，负责全国主要城市代理商培训方案的实施； 11、确保与创新品牌产品和客户销售相关的信息建立并妥善保存，并以约定的方式传递给总部； 12、确保创新品牌产品销售完成销售任务，确保公司销售政策得到落实； 13、确认签订的创新品牌产品销售合同符合要求：可以满足代理商的需求；公司利益得到保障； 14、确认创新品牌产品代理商和销售工程师工作正常； 15、跟踪订单执行进度，及时收款，控制成品库存和应收账款； 16、管理总部销售团队，为主管行业制定市场拓展策略，获得长期发展代理； 17、确认创新品牌产品区域销售代理总经理带领区域销售团队，补充和培训团队成员，培训代理销售总经理； 18、根据公司协议，负责创新品牌产品销售区域与其他部门的信息交流与互动； 19、管理和监督辖区内重点销售项目的规划、招投标、招投标、商务谈判和合同签订； 20、完成创新品牌产品代理商销售区域汇总月度工作报告，及时提交总经理。 21、薪资：月薪+提成+股份：100万-1000万。