职位描述
供应销售部部长岗位介绍及任职要求:
供应销售部部长2名。大学文化水平,年龄35-55周岁。做人忠厚,做事诚信,有口才,有交际应变能力,有能力完全掌握焦油、粗酚、燃油、苯酚、甲酚采购和销售市场的变化规律。能做到原料价格最低时购得来,产品价格最高时销的出去。并有5年以上的供销业务能力,对下属员工有最好工作绩效的组织安排,严格激励制度措施的考核管理能力。
供应销售部部长岗位,年薪考核标准30万,每月薪考核标准2.5万元,底薪占20%,绩效考核标准占80%。由公司送股份1%,年终分红经考核达标后,公司保证不低于100万元。外加原料低购产品高售公司多产出的利益给与30%奖金。
凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后,可以进入公司不同岗位试用,试用期1-3个月,试用期间总经理考核标准月薪2万元,副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元,部长考核标准每月薪1万元。
团队集体承包经营方式合作条件如下:
1、双方经过详细的协商后,再签订全承包合同,承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包,发包方就能全部放开,每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。
2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模,和已配有的管理部门,管理人员都可以进行重新调整或更换,然后组建成新的领导班子。
3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备,辅助设备,配套车辆工具,原材料产品库存等,都要进行详细造册登记,双方办理交接手续。
4、双方都同意实行承包经营,也是可行的办法,其他条件都可以具体协商。