职位描述
职责包括但不限于:
1、战略运营管理:基于中心管理层的战略思维,运用方法论,牵头制定下放营销中心的战略规划并组织战略解码作为组织绩效计划的输入,促进垂直营销协调中心的战略规划和所辖区域部门的战略规划。协作、定期审查、报告和调整战略举措;
2.组织绩效管理:根据中心战略规划和年度经营计划的要求,拟定中心组织绩效计划和年度重点工作,指导检查中心各部门的组织绩效计划和年度重点工作,并确定组织的绩效和年度重点任务工作过程监控、月度评估、季度和年度回顾机制;
3. 优化公司流程并推动业务系统建设,牵头推进业务变革项目,统筹数字化建设需求,参与业务规划;
4. 行政及内部运作相关工作
任职资格:
1、工作语言为英语,本科及以上学历,工商管理、金融、市场营销等理工科专业;
2. 在公司管理、销售管理或数字化转型领域具有8年以上相关工作经验,有管理集团或营销系统组织绩效目标、改善重大业务问题或数字化转型经验者优先考虑;
3、对业务变化高度敏感,部门间有良好的同理心和协作能力,逻辑思维能力强,有较强的自我导向和结果导向的灵活性