职位概述： 作为我们团队的人力资源总监，您将负责领导和管理所有与人力资源相关的活动。这包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利管理以及遵守劳动法规。您将成为建立和维持积极的员工文化、确保公司吸引、培养和留住优秀人才的关键。 主要职责： 1、制定并实施全面的人力资源战略，支持公司整体战略目标。 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和员工入职。 3、设计并实施员工培训和发展计划。 4、管理员工绩效评估流程并提供反馈和职业发展建议。 5、监控并确保公司的人力资源政策和程序符合所有相关法律法规。 6、管理薪酬和福利计划，确保竞争性和公平性。 7、促进积极的员工关系，解决劳动争议。 8、为管理层和员工提供人力资源相关的咨询和支持。 工作要求： 教育和经验：** 1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科学历。 2、至少3年人力资源相关工作经验，其中至少2年担任管理职位。 3、深入了解人力资源管理，包括招聘、绩效管理、员工发展、薪酬福利。 4、优秀的沟通和人际交往能力。 5、能够独立工作并在团队环境中有效协作。 6、熟悉劳动法和最佳人力资源实践。 7、良好的组织能力和时间管理能力。 8、精通计算机和人力资源信息系统（HRIS）。 9、对交通安全行业有一定了解者优先。 10、能够在快节奏和多任务环境中保持高效。 11、愿意不断学习​​并适应不断变化的工作要求。 12、工作地点：苏州（园区）/扬州（江都）